Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

 Что вы делаете 28 февраля?

"Лучшие практики HR-директоров" 

Читайте ПОДРОБНОСТИ О  МЕРОПРИЯТИИ И ВЕДУЩИХ.


Подарки от Прагматики

Читатели высказали мнение:

  • Алексей, идея обмена опытом/своеобразного наставничества не нова и весьма эффективна. Это ... Подробнее...
  • Наталья, с точки зрения арифметики вы правы, конечно. Но ведь упомянутые вами Натальи (Дес... Подробнее...
  • Злата, о какой реальной экономии при отказе от провайдера идет речь? Ваша программа "Школа... Подробнее...
  • Андрей, доброе утро! вышлите, пожалуйста прайс сборника. Подробнее...
  • Добрый день, Андрей! Вышлите мне информацию по сборникам. пожалуйста. Подробнее...
  • Отправьте, пожалуйста, примеры материалов и прайс лист в почту. Подробнее...
  • Дарья, примеры и информацию отправил. Подробнее...
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU


Узнал тут через третьи, но проверенные руки, что недавно несколько человек из одного из "экономических" министерств нашего областного правительства уволили следующим образом: сократили их должности.

По неписанным правилам государственной службы этих людей должны были принять на новые должности. Вроде бы и с бюрократией боремся, и своих не бросаем... Кроме того еще ТК с его положениями есть. 

Но вышло иначе.

Оказывается на новые должности уже нашли других людей, и вместо полагающегося перевода (кстати он и по ТК полагается: должны были предложить варианты) людей просто уволили. Правда выплатив несколько окладов. Сейчас фигуранты хотят идти в суд, ибо основания даже процессуальные явно имеются. 

И ведь речь идет не о группе чинуш брежневского призыва, которым, может, на пенсию давно пора. Это различные люди, в том числе молодые и активные специалисты. 

Так история выглядит сейчас. Если будет активность - расскажу подробнее.  

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить