Текст любого объявления о вакансии - это шифровка. У работодателя есть некоторый набор требований, и умелый менеджер по персоналу зашифровывает эти требования в короткое послание рынку с цель одновременно и, вроде бы, не соврать всем участникам рынка, и привлечь нужных кандидатов.
Так на свет появляются многозначительный фразы вроде "требуются стрессоустойчивые", "зарплата по договоренности" и т.п. перлы.
И вот в одной из недавних передач проекта "Кадровый резерв" на Эхо Москвы (91.4 FM) вместе с профессиональным рекрутером и просто хорошим человеком Анной Костюниной (владелец агентства "Ресурс-Групп") мы попробовали проанализировать, какие фразы наиболее часто используют рекрутеры при составлении таких "шифровок". А в конце передачи на паре примеров оценили информативность конкретных вакансий крупных компаний, работающих в Екатеринбурге.
Предлагаю послушать (или скачать) запись этой передачи.