Если бы мне дали право внести всего одно, одно единственное изменение в отечественный лексикон, то я непременно бы сделал так, чтобы плохо выполненная работа и работа «на сторону» перестала обозначаться одним и тем же словом. Прекратите путать халтуру и фриланс. И перестаньте называть одним и тем же словом «халтура» и подработку, и плохо сделанное дело.
Почему? Потому что форма деловых отношений, обозначаемая словом халтура, несет в себе огромный заряд свободы для рынка труда. А если без лишнего пафоса, то для каждого из нас. Для меня. Для тебя, читатель. И даже для наших с тобой «друзей ВКонтакте».
Ну вот, подумали многие из вас, сейчас начнутся призывы в стиле: «Долой оковы рабочего графика и прессинг самодуров-начальников!». Вовсе нет! Я ни в коем случае не предлагаю всем нам стройными рядами двигаться в светлое будущее «свободных трудовых отношений» в стиле фриланса. В чистом виде их найти так же трудно, как и другую большую мечту современности — свободную любовь.
Мы привыкли доводить все до крайности, бросаясь от веры в «стабильную и надежную» штатную работу к надежде в вольнолюбивый фриланс. Но пора признать: настоящий фриланс не просто не для всех, он для исключительного меньшинства. А вот халтура как явление на рынке труда — важный и обязательный элемент профессионального развития многих.
В чем разница между фрилансом и халтурой? Первый — это не просто способ заработка, это определенный образ жизни, система ценностей, которая мешают делать дело и существовать на рынке по-другому, нежели в формате «свободного художника». Чистой воды наемники — это принципиальные идеалисты, люди, которые не уступят ни пяди своих представлений о том, «как должно быть». Вот такой парадокс.
Cовсем по-иному складывается ситуация, когда у человека есть основная работа, на которой имеется начальство, регулярный менеджмент, график (пускай и не жесткий), коллектив и т.п., и есть один или несколько дополнительных источников дохода, не связанных с основным работодателем. И не важно, как они оформлены, эти доходы. Главное — они стали привычными и систематическими.
Человек Халтурящий ценит свою основную работу. Он вовсе не «вольная птица», и не готов добровольно отказываться от плюсов штатной работы с целью избавиться от ее минусов. Он просто подрабатывает. Конечно, такой наш герой может стать фрилансером со временем, если изменится его психология, но это вовсе не обязательно. И даже маловероятно.
Но чем же все-таки он лучше своих нехалтурящих коллег? Да тем, что он всегда «в рынке». Он знает цену своему труду, причем не только по меркам родной компании, — он знает, сколько стоят его опыт и знания при продаже на сторону. У него несколько источников доходов, а значит, он более защищен в ситуациях «зарплатных трудностей». Такой человек, как правило, не готов терпеть нарушение своих трудовых прав, потому что ему, с одной стороны, есть за что бороться, а с другой — есть за счет чего бороться.
И если я, ты, дорогой читатель, и особенно наши с тобой друзья ВКонтакте — все мы поймем и оценим добросовестно выполняемую халтуру в полной мере, то отношения между участниками рынка труда станут заметно цивилизованнее. Ведь настоящий халтурщик хоть немножко, но все-таки бизнесмен, а с такими на рынке уже совсем другой разговор.
Опубликовано на еРабота.ру