Это - не реклама, это - самореклама) Бизнес Школа УГТУ-УПИ задумала организовать в сентябре регулярные (ежемесячные) курсы по обучению эффективным технологиям трудоустройства. Учитывая опыт "упишников" и преподавательский состав, думаю, у программы есть, как говорится, серьезная заявка на победу.
Особенность курса в том, что в нем будет обязательный модуль, посвященный общению с реальными работодателями, собеседования с ними и прочий полезный интерактив.
Я об этом пишу, потому что ваш покорный слуга на этих курсах, если все пойдет по плану, будет преподавать. Наконец-то есть у меня шанс накопленный за почти пять лет работы в журналистике по кадровой тематике опыт передать конкретным людям. Здесь выложена программа того, что хочу дать слушателям. Готов выслушать предложения и пожелания по программе курса под заголовком «Инструменты работы с информацией на рынке труда», саму программу выкладываю.
P.S. А вдруг вы или ваши знакомые даже поучитья придете. Сколько будет стоить - не знаю, но обещаю, что эконом-класс. Пишите, если заинтересовали подробности...
Программа моей части курса (моя часть будет как раз первой во всем курсе).
Цель программы – научить добывать и эффективно использовать информацию на рынке труда конкретного города.
Задачи:
1. дать слушателям актуальную информацию о современном состоянии рынке труда;
2. научить слушателей самостоятельно собирать и анализировать подобную информацию в будущем;
3. объяснить основные принципы работы с посредниками на рынке труда, рассказать о вариантах взаимодействия с ними;
4. дать инструменты эффективной самооценки на рынке труда.
Элементы программы:
1. Рынок труда: общая ситуация и тенденции. Характеристика спроса и предложения по отдельным сегментам рынка. Примеры обзоров заработных плат. (Модуль варьируется в зависимости от профессионального состава аудитории).
2. Каковы основные каналы сбора информации на рынке труда Екатеринбурга. Основные источники информации и их особенности, способы работы с этими источниками. Способы сбора и проверки информации о работодателях. Что можно купить на рынке труда (платные услуги для соискателей, стоимость и критерии оценки).
3. Варианты грамотного сотрудничества с посредниками на рынке труда: работные сайты, кадровые агентства, газеты вакансий, коммерческие центры трудоустройства, вузовские центры трудоустройства, государственная служба занятости (их цели, задачи, технологии работы, их «кухня», что и как можно получить с каждого из них).
4. Оценка собственного положения на рынке труда (оценка собственной стоимости, оценка рынка своей профессии, формулировка профессиональных задач и определение недостающих компетенций).
Итогом работы становится научить слушателей самостоятельно собирать актуальную информацию о рынке труда и пользоваться ею для определения своих перспектив и возможностей.
Автор – Попов Андрей Владимирович, журналист, автор и ведущий колонки «Аналитика рынка труда» Екатеринбургского городского портала Е1.ru, редактор раздела "Бизнес" в журнале "Екатеринбург". Профессиональная специализация в журналистике – рынок труда, бизнес-образование и кадровый менеджмент.
Комментарии
Мария, если вы указали действующий электронный ящик, то я могу уточнить все подробности у организаторов и написать их сюда в качестве комментрия ))
Пока июль, народ в отпусках, а программа планируется в сентябре, думаю в августе можно будет получить все подробности. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
если возникнут проблемы, пишите )) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
RSS лента комментариев этой записи.