Материалы авторской передачи 

"Кадровый резерв" на Эхо Москвы в Екатеринбурге

Архив и свежие записи

СЛУШАЙТЕ и не говорите,

что не слышали!  

Архив



  • September 2010 (2)
  • August 2010 (15)
  • July 2010 (13)
  • June 2010 (13)
  • May 2010 (16)
  • April 2010 (14)
  • March 2010 (28)
  • February 2010 (21)
  • January 2010 (11)
  • December 2009 (9)
  • November 2009 (11)
  • October 2009 (7)
  • September 2009 (7)
  • August 2009 (5)
  • July 2009 (6)
  • June 2009 (1)
  • May 2009 (6)
  • April 2009 (6)
  • March 2009 (8)
  • 
     
     
          Вы, наверняка, много раз слышали фразу "поиск работы - это тоже работа". Так вот - вас бессовестно обманывали. Эта "работа" состоит далеко не только в том, чтобы искать. Все ваше существование на рынке труда: понимание своих целей, навыки сбора и анализа информации, умение грамотно выстроить отношения с конкретным работодателем - все это тоже работа, от которой успех зависит не меньше, чем от профессиональных навыков и знаний. 
     
    Хорошо, если у вас есть богатый профессиональный опыт и разнообразные полезные связи. Тогда эта "работа" упрощается, ведь сама жизнь заставила вас научиться говорить с работодателем на одном языке.  
    А если нет? Если опыта не так много, как хотелось бы, цели размыты, о разных работодателях и тенденциях рынка до вас доходят противоречивые сведения, и вы не знаете чему верить. 
     
    В такой ситуации вам требуется качественно и не рискуя отношениями с работодателями наработать "разговорный минимум" языка рынка труда, поэтому мы предлагаем вам изучить АЗБУКУ этого рынка.  
     
    Что такое проект АЗБУКА? 
     
    Проект АЗБУКА - это программа, посвященная практической помощи в адаптации молодых специалистов на рынке труда Екатеринбурга.
     
    Состоит из трех базовых семинаров, по 4 часа продолжительностью каждый.   
     
    Почему на программу  стоит обратить внимание? 

    • она носит целостный характер, в ней выстраивается "полный цикл":  постановка цели, сбор информации о рынке, отработка контакта с работодателем,
    • прорабатывается адаптация молодых специалистов конкретно на рынке труда Екатеринбурга, с его работодателями, его зарплатами, его источниками информации, 
    • в программе принимают участие «носители языка» - непосредственные работодатели, с чей помощью и отрабатываются нужные навыки 
     
     
    Ведут программу:
     
    Андрей Попов - автор и ведущий колонки «Анализ рынка труда» на портале Е1.RU и передачи "Кадровый резерв" на радио "Эхо Москвы в Екатеринбурге", журналист, порядка 5 лет специализирующийся в кадровой тематике. 
     
    Надежда Федорова - профессиональный рекрутер и психолог.  

    В качестве соведущих к участию в проведении семинаров и подготовке программы привлекаются екатеринбургские работодатели различных сфер рынка труда. 


    Содержание

    Первый семинар - Что я такое для рынка труда? 
     
    Прежде чем выводить себя как товар на рынок, надо разобраться с собственным потенциалом, умениями, навыками и – главное – целями и желаниями. Семинар посвящен методиками составления собственного профессионального портрета, навыкам формулировки конкретной цели на рынке труда. 

    Итогом становится для каждого слушателя персональный портрет, выраженный в виде черновика резюме с целями и задачами на ближайшую перспективу.  
     
    Второй семинар - Как получить нужную информацию с рынка труда?
     
    Осознав собственные цели, задачи и потенциал, человек обращается к рынку и сталкивается проблемой сбора и обработки качественной информации.  
    Возникают самые очевидные и самые насущные вопросы. Где брать качественную информацию? Чему верить, а чему нет? Как определить свою стоимость? Как собрать информацию о конретной компании? 
    Семинар посвящен составлению карты самых полезных на рынке труда Екатеринбурга источников информации и отработке методов поиска ответов на наиболее актуальные вопросы. 

    В итоге слушатель получает набор инструментов по работе с информацией на рынке труда, и научается искать ответы на свои вопросы в будущем. 
     
    Третий семинар - Как контактировать с конкретной компанией-работодателем? 
     
    Специалист выходит на заинтересовавшую его компанию работодателя. Перед ним лежит текст вакансии. 
    Мы анализируем конкретную вакансию и готовимся к переговорам с работодателем.
    Составляем "чистовик" резюме (адаптируем "черновик" нашего резюме под конкретную вакансию).
    Готовимся к собеседованию. 
    Отрабатываем самопрезентацию на собеседовании перед конкретным работодателем с участием представителей работодателей. Получаем обратную связь. 

     
    Формат работы

    Каждый семинар опирается на практическую работу самих слушателей, которые совместно с ведущими нарабатывают опыт по каждому из пунктов курса.
     
    Кроме того слушателям выдаются диски с дополнительными материалами и составленные авторами семинара краткие методические пособия в текстовом, графическом и аудиоформате. 


    Нам помогают:  
     
    Интернет-портал Е1.RU

    Международная кадровая компания Ventra Employment 
     
     
     Заявки и предложения по участию в программе можно отправлять: 
     
     - через форму Обратной связи проекта HR-mnenie 
     
    - на e-mail azbukaRT (собака) gmail.com 
     
     
    Давайте учить язык рынка труда вместе!