Вы, наверняка, много раз слышали фразу "поиск работы - это тоже работа". Так вот - вас бессовестно обманывали. Эта "работа" состоит далеко не только в том, чтобы искать. Все ваше существование на рынке труда: понимание своих целей, навыки сбора и анализа информации, умение грамотно выстроить отношения с конкретным работодателем - все это тоже работа, от которой успех зависит не меньше, чем от профессиональных навыков и знаний.
Хорошо, если у вас есть богатый профессиональный опыт и разнообразные полезные связи. Тогда эта "работа" упрощается, ведь сама жизнь заставила вас научиться говорить с работодателем на одном языке.
А если нет? Если опыта не так много, как хотелось бы, цели размыты, о разных работодателях и тенденциях рынка до вас доходят противоречивые сведения, и вы не знаете чему верить.
В такой ситуации вам требуется качественно и не рискуя отношениями с работодателями наработать "разговорный минимум" языка рынка труда, поэтому мы предлагаем вам изучить АЗБУКУ этого рынка.
Что такое проект АЗБУКА?
Проект АЗБУКА - это программа, посвященная практической помощи в адаптации молодых специалистов на рынке труда Екатеринбурга.
Состоит из трех базовых семинаров, по 4 часа продолжительностью каждый.
Почему на программу стоит обратить внимание?
- она носит целостный характер, в ней выстраивается "полный цикл": постановка цели, сбор информации о рынке, отработка контакта с работодателем,
- прорабатывается адаптация молодых специалистов конкретно на рынке труда Екатеринбурга, с его работодателями, его зарплатами, его источниками информации,
- в программе принимают участие «носители языка» - непосредственные работодатели, с чей помощью и отрабатываются нужные навыки
Ведут программу:
Андрей Попов - автор и ведущий колонки «Анализ рынка труда» на портале Е1.RU и передачи "Кадровый резерв" на радио "Эхо Москвы в Екатеринбурге", журналист, порядка 5 лет специализирующийся в кадровой тематике.
Надежда Федорова - профессиональный рекрутер и психолог.
В качестве соведущих к участию в проведении семинаров и подготовке программы привлекаются екатеринбургские работодатели различных сфер рынка труда.
Содержание
Первый семинар - Что я такое для рынка труда?
Прежде чем выводить себя как товар на рынок, надо разобраться с собственным потенциалом, умениями, навыками и – главное – целями и желаниями. Семинар посвящен методиками составления собственного профессионального портрета, навыкам формулировки конкретной цели на рынке труда.
Итогом становится для каждого слушателя персональный портрет, выраженный в виде черновика резюме с целями и задачами на ближайшую перспективу.
Второй семинар - Как получить нужную информацию с рынка труда?
Осознав собственные цели, задачи и потенциал, человек обращается к рынку и сталкивается проблемой сбора и обработки качественной информации.
Возникают самые очевидные и самые насущные вопросы. Где брать качественную информацию? Чему верить, а чему нет? Как определить свою стоимость? Как собрать информацию о конретной компании?
Семинар посвящен составлению карты самых полезных на рынке труда Екатеринбурга источников информации и отработке методов поиска ответов на наиболее актуальные вопросы.
В итоге слушатель получает набор инструментов по работе с информацией на рынке труда, и научается искать ответы на свои вопросы в будущем.
Третий семинар - Как контактировать с конкретной компанией-работодателем?
Специалист выходит на заинтересовавшую его компанию работодателя. Перед ним лежит текст вакансии.
Мы анализируем конкретную вакансию и готовимся к переговорам с работодателем.
Составляем "чистовик" резюме (адаптируем "черновик" нашего резюме под конкретную вакансию).
Готовимся к собеседованию.
Отрабатываем самопрезентацию на собеседовании перед конкретным работодателем с участием представителей работодателей. Получаем обратную связь.
Формат работы
Каждый семинар опирается на практическую работу самих слушателей, которые совместно с ведущими нарабатывают опыт по каждому из пунктов курса.
Кроме того слушателям выдаются диски с дополнительными материалами и составленные авторами семинара краткие методические пособия в текстовом, графическом и аудиоформате.
Нам помогают:
Интернет-портал Е1.RU
Международная кадровая компания Ventra Employment
Заявки и предложения по участию в программе можно отправлять:
- через форму Обратной связи проекта HR-mnenie
- на e-mail azbukaRT (собака) gmail.com
Давайте учить язык рынка труда вместе!