15 Июля 2010
Рубрика
Новости
В самом конце июня в Ведомостях вышел довольно интересный материал на тему утечки информации из баз данных крупнейших работных порталов и кадровых агентств.
И московские участники рынка не на шутку забеспокоились...
На рынке появилась новая пиратская информационная база - "Резюме 2009" (стоимость порядка 1500 р.), которая, по мнения специалистов, имеет некоторые особенности по сравнению с предыдущими пиратскими базами. Например, это - первая база, позволяющая по номеру телефона искать e-mail и наоборот.
Судя по реакции московских экспертов, а так же по тому, что один из крупных порталов даже выпустил на прошлой неделе уточнение к своим комментариям в публикации, тема задела участников столичного рынка за живое. Звучали предположения о том, откуда произошла утечка. Искали виноватых.
Местные эксперты, в отличие от москвичей, не проявили особого интереса к проблеме.
"Вопрос борьбы с пиратскими базами на рынке труда носит больше имиджевый характер, - полагает Ирина Семенова, руководитель отдела персонала компании "РИМАКС". - Именитые федеральный порталы и агентства не могут не метать громы и молнии в адрес пиратов, хотя, по сути, основному содержанию их работы такие "вбросы" не мешают. А местные посредники на рынке труда пока заняты решением более насущных вопросов".
"Не знаю, что все так переживают по поводу продажи баз данных, - недоумевает Евгений Островский, директор портала "Работа66". - Они же итак продаются! Любой может придти, заплатить денег и получить доступ. Правда, если будет соблюдать определенные правила пользования базой. Такие услуги уже несколько лет приносят работным сайтам немалые деньги. Видимо сейчас москвичей волнует, что это стало очень дешево? Но ведь ценность-то представляет не столько сама база, сколько скорость и качество ее обновления.
Если такой CD с базой данных покупать раз в неделю, тогда сделка имеет смысл, иначе информация слишком быстро устаревает. Что касается "обычных мошенников" , то у них итак есть доступ к этим данных. Ведь на рынке Екатеринбурга хватает порталов, бесплатно открывающих доступ ко всей опубликованной соискателями информации".
В течение часа я опросил порядка 20 знакомых директоров по персоналу и рекрутеров нашего города на тему, известны ли им случаи покупки-продажи таких баз, и почти от всех получил ответ, что, мол, никогда не слышали о подобной практике. Только пара человек отметили, что были редкие случаи предложений купить базу после закрытия того или иного кадрового агенства. Бывали так же упоминания о "обменах базами": "я тебе рекламщиков, ты мне - айтишников", как сформулировала принцип обмена директор по персоналу одной торговой компании.
Так что нам с вами, похоже, беспокоиться не о чем. Наш рынок не дорос до этой проблемы... Хотя подобный вывод возможен при одном важном условии - если мои собеседники меня не обманули.
Комментарии
Лукавят кадровики. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
RSS лента комментариев этой записи.