26 Февраля 2010
Рубрика
Карьера
Одна из самых трудных задач в собственном позиционировании на рынке труда - это выбрать между не очень интересной работой (работами) с понятным механизмом и объемами наполнения родного кошелька, и интересной работой (работами), чтобы устроиться на которую, надо отказаться от заметной части доходов и еще и убедить работодателя, что ты с этой работой справишься. А возражений масса: и опыт, вроде, не тот, и снижение зарплатных ожиданий вызывает подозрение.
Дней десять назад один знакомый рассказал мне свою собственную историю про подобный нелегкий выбор, прося совета. При этом в письме человек не просто "пожаловался на трудную жизнь", а подверг ситуацию четкому анализу, сделав свои весьма интересные выводы.
Публикую письмо-исповедь с разрешения автора.
"Вкратце, чем я занимаюсь (что изменилось с осени, когда мы об этом говорили):
1. Координатор проектов в рекламном агентстве - фриланс (долгосрочный проект=постоянная занятость) – об этом ниже;
2. Супервайзер (иногда консультант+супервайзер) в том же агентстве - фриланс (долгосрочные проекты=постоянная занятость), ничего не изменилось, только проектов чуть побольше стало;
3. Супервайзер в других агентствах - фриланс (непостоянная занятость) – этот пункт отсекся, так как занятости в своем агентстве по этой тематике вполне хватает;
4. Аудитор в консалтинговом агентстве - фриланс (долгосрочные проекты=постоянная занятость) – этот пункт отсекся, так как в этом году у агентства закончились контракты с заказчиком;
5. Неожиданные предложения - разумеется, тоже фриланс – а вот этот пункт наоборот остался и даже развился – протянуть локальную сеть, поработать водителем/экспедиторм/аудитором на единичной занятости у знакомых. Но всерьез его нельзя рассматривать, так как он ориентирован тупо на зарабатывание денег.
В прошлом году возникшее желание развиваться в сфере маркетинга/рекламы/коммуникаций со СМИ у меня окончательно оформилось.
И сейчас ситуация такая:
1. Я бы с удовольствием пошел работать маркетологом/специалистом по рекламе, и при всем этом мне нужен доход минимум 25000 руб - и это с учетом того, что я снижаю свои запросы зарплаты!!!
2. На все подобные вакансии нужно образование (вынь да положь работодателю), а когда начинаешь рассказывать, что средний доход был больше, но за счет того, что работал в 3-4 местах - люди окончательно приходят в ужас и не спасают даже предъявленные результаты и рекомендации с этих самых мест.
3. В работе координатора – повысили до уровня территориального менеджера, но по сути – добавили очень много работы, а зп просто оставили на прежнем уровне! Вообще поступок компании по отношению к людям работающим на проекте не очень красив: обещая всем повышение зп с нового года, они ликвидировали штат представителей в городах (человек 30), а их обязательства скинули на «территориальных менеджеров» - 8 человек, не подняв зп ни на рубль. При этом у аудиторов (подчиняются мне) – зп повысили, внимание, на 3%!!! А работы из-за сокращений у них тоже прибавилось в разы! Лично меня возмутила именно такая наглая экономия с формулировкой: «Не хотите работать – найдем других». При этом в остальных проектах у нас все благополучно.
4. В другом месте предлагают работы координатором/менеджером проектов – с официальным трудоустройством, но без свободного графика и с зп, максимум в 20000руб. Смысла менять работу на ту же самую нет вообще никакого.
5. Формулировки, по которым не подхожу, либо не вызывают на собеседование:
- нет нужного образования!
- Странно, что согласны со снижением зп,
а если умалчивать некоторые виды деятельности и называть заниженный доход, то:
- У вас опыт только в реализации проектов БТЛ и всего 1.5 года. А нам нужен специалист в другой области
Мои выводы:
1. Чувствую, что не хватает какого-то «очарования» что-ли? Чтобы передать работодателю свою уверенность в том, что данная вакансия – идеальна для меня! Уверенность такая у меня точно есть – я на неинтересные мне вакансии резюме не отправляю и на собеседования не хожу, опыт тоже неплохой – проекты успешно проводил и провожу для Sony и Unilever! Но вот чего не хватает – никак не могу понять, хотя самокритичность и способность трезво оценить себя со стороны у меня вроде в наличии.
2. Возможно нужно какое-то допобразование? Но получать тупо диплом для галочки я не хочу, и полноценную вторую вышку 2-3-4 года проходить тоже неохота, а все курсы от 1 до 6 мес - просто высасывание денег скорее, чем нормальные знания :(. Это по опыту моих друзей и знакомых, проходивших такие курсы и получавших такое образование.
3. Понимаю, что нужен опыт какой-то именно в сфере маркетинга и пиара, а не в области реализации проектов - но где его получать?
Вопросы, на которые я ищу ответы, и рад был бы дельному совету:
- В этой ситуации куда все же лучше склониться?
- В сторону допобразования?
- Или пойти работать стажером за минимальную зп?
- Или пока оставить все как есть и тупо нарабатывать опыт работая фрилансом (по деньгам устраивает пока, но по развитию своему, как специалиста, и повышению доходов на данный момент - предел - так как времени на что-то еще кроме «зарабатывания» денег не остается)?"
Естественно, по такому рассуждения не все становится понятно в карьерном пути и пожеланиях моего знакомого, но суть проблемы, как мне кажется на лицо. Как вы понимаете, я меркантильно жду вашей реакции и советов хорошему человеку ))
Комментарии
единственное: у автора есть понимание того, что маркетинг - это хорошее знание статистики, технологий и инструментов и знает ли он их? если да, то наличие и отсутствие образования не при чем. у меня есть прекрасный пример: девочка с психологическим образованием работает без доп.обучения в компании майкрософт маркетологом. Почему? Потому что изучила тему глубоко сама, начиная с основ, что давали в ВУЗе, а потом сама и грамотно продемонстриров ала это на собеседовании. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
У меня такой же пример в юристом по опыту работы с "Международным правом", а он его просто ЗНАЛ!!! и опыта не имел! Все это дело показал на интервью, поддержал разговор, поразмышлял и взяли! Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
RSS лента комментариев этой записи.