03 Мая 2009
Рубрика
Карьера
На этот раз предлагаю почитать вот этот "веселый" материал на тему грамотного совмещения разных должностых обязанностей. Материал опубликован в журнале "Секрет Фирмы".
На первый взгляд никакой особой пользы для нас с вами от него нет, ведь написан он для управленцев. Мол, как эффективно организовать совмещение обязанностей, чтобы сэкономить в нынешней ситуации, и каких "подводных камней" стоит опасаться.
Но это только на первый взгляд.
Посмотрите на эту информацию под другим углом. Совмещение обязанностей при сокращении числа сотрудников - распространенный путь экономии фонда оплаты труда (ФОТ) компании, поэтому сотрудникам надо самим уметь продумывать варианты такого "совмещения трудовых обязанностей", чтобы оно оказалось выгодным прежде всего для них самих.
Надеюсь, статья вам в этом поможет. Будьте на шаг впереди )
Комментарии
Я вот знаю, что у нас в компании руководителю коммерсов добавили функционал по связям с прессой. Понятно, что он этим занимается левой пяткой. Мне-то, конечно, хуже не стало, но как-то обидно от такого кривого совмещения Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Поторопился. Уже исправил) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
На своём нынешнем месте работы мой работодатель подходит к этому вопросу очень гибко, даёт возможность совмещать обязанности, при этом совмещение не сказывается на выполнении основной работы. В результате - новые навыки, бОльшая занятость (иначе сидел бы и пинал воздух от скуки), и интерес к дополнительному виду деятельности.
Радует, что такая возможность совмещения есть не только в организациях с небольшим штатом сотрудников, но и в крупных холдингах. Главное - делать это грамотно и с обоюдного согласия. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Кредиты сча мало популярны, а вот работа с валютой - очень.
Но это вариант массовый, а я то как раз пишу про то, что в небольших организациях, где иногда могут предложить "и пол помыть" такой системности и массвости не будет. И сотруднику нужно бы самому продумывать выгодные варианты совмещения, иначе ему могут такое предложить, что хоть увольняйся. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
RSS лента комментариев этой записи.