Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

Предложи свою тему для вебинара

Блог HR-mnenie проводит вебинары. Предложи свою тему и прими участие в продуктивном общении коллег.   

У вас есть вакансия для управленца?

ОТБОР И ОЦЕНКА СРЕДИ АУДИТОРИИ СТУДЕНТОВ БИЗНЕС-ШКОЛЫ УРФУ

Подробности о БЕСПЛАТНОМ проекте ТОП-КАДР.


День карьеры 24 мая

Читатели высказали мнение:

  • ждём-с Подробнее...
  • добрый день! подскажите, пожалуйста, об условиях участия и программу мероприятия) Заранее ... Подробнее...
  • Основные темы перечислены выше, подробную программу с регламентом и спикерами я отправляю ... Подробнее...
  • Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста как можно получить программу и условия участи... Подробнее...
  • А скажите где будет проходить мероприятие, во сколько начало, необходима ли предварительна... Подробнее...
  • Наташ, я вроде отвечал, что да, их тоже ожидаем. Подробнее...
  • добрый день. сельхозакадемия будет? Подробнее...
День карьеры 24 мая
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU


Составлен рейтинг пятьдесяти самых известных "охотников" за головами в нашей стране, таков результат исследования, недавно  проведенного журналом "Профиль". 

Критерии выбора и оценки, конечно, могут вызвать вопросы (подробнее о них читайте ниже), но у нас редко делаются такие персонифицированные рейтинги, поэтому уже за саму попытку огромный респект. Попробуйте найти в этом списке своих знакомых, я нашел двоих.

Причем один из них - Ильгиз Валинуров, президент компании Business Connection, из Новосибирска, оказался аж на 13 месте. 

Весь список выглядит так.

При составлении списка участников рейтинга было опрошено более ста компаний-работодателей, а также участники рынка хедхантинга и executive search. 

Критерии: 

  • Личная известность.
  • Деловая репутация участника рейтинга.
  • Уровень профессионализма.
  • Соответствие подобранных специалистов заявленным требованиям.
  • Способность решать нестандартные задачи.
  • Своевременность и оперативность исполнения заявок.
  • Взаимодействие с работодателем (четкость, гибкость, комфортность и т.п.).
  • Деловая репутация компании.

Результат:  

 

 

 

На сайте самого журнала есть более подробная информация о многих (но не всех) участниках исследования. 

 

Комментарии  

 
+1 # Данил Козельских 2010-10-19 23:36 Имел честь более 2-х лет работать в команде Ward Howell. Абдушелишвили, Воробьев, Дерлятка, Плаксин… Профессионалы высокого уровня. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+1 # Павел Беленко 2011-02-08 03:00 Рейтинг дает определенное представление, но и имеет курьезы.
1. Нет Нины Карелиной "ИМИКОР", которая входит в тройку лучших хедхантеров России.
2. Каким образом Ильгиз Валинуров попал в этот список? Да еще на 13 место! Типичный рекрутер, каких сотни, правда пиарить себя любит как никто другой среди рекрутеров.
3. Константин Борисов только на 50 месте, почему?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Андрей Попов 2011-02-08 03:04 Цитирую Павел Беленко:
Рейтинг дает определенное представление, но и имеет курьезы.
1. Нет Нины Карелиной "ИМИКОР", которая входит в тройку лучших хедхантеров России.
2. Каким образом Ильгиз Валинуров попал в этот список? Да еще на 13 место! Типичный рекрутер, каких сотни, правда пиарить себя любит как никто другой среди рекрутеров.
3. Константин Борисов только на 50 месте, почему?


Ну, Павел, я за составителей списка не отвечаю (

А Нина входит в тройку по какому-то гамбургскому счету или есть официальный рейтинг?
И кто еще в этой тройке?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить