15 Ноября 2010
Рубрика
Наши Люди
Персона: Крушинская Юлия
Директор ООО «Служба персонала». В сфере управления персоналом более 10 лет.
С 2000г. по июль 2010г. работала в крупнейшей в Свердловской области строительной компании «Некоммерческое партнерство «Управление строительства «Атомстройкомплекс» ( www.atomsk.ru ).
С 2005г. по июль 2010г. являлась начальником отдела кадров компании. Численность компании до 2009 года достигала 8500 чел.
Основные профессиональные навыки и достижения:
- Практическое знание трудового законодательства;
- Навык организации работы отдела кадров с «нуля»;
- Успешное разрешение трудовых споров в досудебном порядке;
- Участие в 8 судебных трудовых спорах, в т. числе успешно выиграны дела по вопросам увольнения работников за прогул, за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, за однократное грубое нарушение;
- Прохождение более 70 проверок надзорными органами;
- Разработка и внедрение различных мер по совершенствованию организации труда;
- Разработка документов по оформлению процесса управления персоналом;
- Разработка и внедрение программ адаптации, аттестации сотрудников компании;
- Организация автоматизации кадрового учета,
- Участие в организации и проведении многих проектов по корпоративной жизни.
- Создание архивов кадровой документации компаний в соответствии с требованием Росархива.
В начале 2006 года инициировала и реализовала реструктуризацию отдела кадров. В результате, за счет максимальной автоматизации кадрового учета и перераспределения функциональных обязанностей специалистов по кадрам, эффективность каждого специалиста и отдела кадров выросла в 2 раза. Каждый специалист по кадрам самостоятельно вел кадровый учет по предприятиям с численностью в среднем 600 чел.
В 2008 году разработала и внедрила проект «аудит кадровой документации», который проводится ежегодно во всех структурных подразделениях компании. За счет аудитов минимизированы риски штрафных санкций, снижены возникновения трудовых споров, повышен профессиональный уровень всех специалистов по кадрам, контролируется соответствие подразделений единым стандартам кадровой политики компании.
С 2009 года в отделе кадров проводятся ежемесячные внутренние семинары (мини обучение) по актуальным вопросам трудового права.
С 2008 года оказываю услуги по кадровому аудиту и постановке кадрового учета сторонним организациям из различных сфер деятельности.
С 2007г. компаниям – клиентам не было наложено ни одного штрафа в части соблюдения норм трудового права.
В июне 2010 года зарегистрировала собственную компанию ООО «Служба персонала».