Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

Предложи свою тему для вебинара

Блог HR-mnenie проводит вебинары. Предложи свою тему и прими участие в продуктивном общении коллег.   

У вас есть вакансия для управленца?

ОТБОР И ОЦЕНКА СРЕДИ АУДИТОРИИ СТУДЕНТОВ БИЗНЕС-ШКОЛЫ УРФУ

Подробности о БЕСПЛАТНОМ проекте ТОП-КАДР.


День карьеры 24 мая

Читатели высказали мнение:

  • ждём-с Подробнее...
  • добрый день! подскажите, пожалуйста, об условиях участия и программу мероприятия) Заранее ... Подробнее...
  • Основные темы перечислены выше, подробную программу с регламентом и спикерами я отправляю ... Подробнее...
  • Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста как можно получить программу и условия участи... Подробнее...
  • А скажите где будет проходить мероприятие, во сколько начало, необходима ли предварительна... Подробнее...
  • Наташ, я вроде отвечал, что да, их тоже ожидаем. Подробнее...
  • добрый день. сельхозакадемия будет? Подробнее...
День карьеры 24 мая
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU


 

Персона: Тарасенко Венера

руководитель направления «Охрана труда» компании "Служба персонала"

Опыт работы: стаж в строительстве более 25 лет. Более 10 лет непосредственно занимается вопросами охраны труда.

С 2004 года является начальником отдела охраны труда  ЗАО «Атомстройкомплекс», г.Екатеринбург. Деятельность: строительство, производство.

С 2007 года оказывает услуги по проверке, постановке и сопровождению системы  охраны труда в компаниях их разных сфер деятельности.

Профессиональные навыки  и достижения:

  • Практическое знание и применение законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
  • Навык организации службы «охрана труда» с «нуля» в т.ч. на крупных промышленных предприятиях;
  • Проведение более 30 аттестаций рабочих мест;
  • Разработка и внедрение регулярных проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда в организациях;
  • Проведение  более 55 аудитов по охране труда;
  • Расследование большого количества несчастных случаев на производстве;
  • Постановка системы проведения первичных и периодических медицинских осмотров для работников различных предприятий за счет чего в компаниях отсутствуют случаи профессиональных заболеваний;
  • Разработка системы регулярных мероприятий по повышению квалификации и обучению работников предприятий, а также по проверке знаний у ИТР и специалистов за счет чего снижен уровень производственного травматизма на предприятиях.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить