Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

Предложи свою тему для вебинара

Блог HR-mnenie проводит вебинары. Предложи свою тему и прими участие в продуктивном общении коллег.   

У вас есть вакансия для управленца?

ОТБОР И ОЦЕНКА СРЕДИ АУДИТОРИИ СТУДЕНТОВ БИЗНЕС-ШКОЛЫ УРФУ

Подробности о БЕСПЛАТНОМ проекте ТОП-КАДР.


День карьеры 24 мая

Читатели высказали мнение:

  • ждём-с Подробнее...
  • добрый день! подскажите, пожалуйста, об условиях участия и программу мероприятия) Заранее ... Подробнее...
  • Основные темы перечислены выше, подробную программу с регламентом и спикерами я отправляю ... Подробнее...
  • Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста как можно получить программу и условия участи... Подробнее...
  • А скажите где будет проходить мероприятие, во сколько начало, необходима ли предварительна... Подробнее...
  • Наташ, я вроде отвечал, что да, их тоже ожидаем. Подробнее...
  • добрый день. сельхозакадемия будет? Подробнее...
День карьеры 24 мая
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU


Продолжаем публиковать декабрьские беседы с профессиональными участниками рынка труда. На этот раз у нас в блоге Вероника Коптелова, директор по персоналу Трест "СКМ" (Строй-Арсенал и Супер-Строй). 

Это беседа о профессиональном развитии эйчаров и о том, чем именно бюджет 2011 будет отличаться от бюджета 2010. А в общем, мы просто сели и поговорили по душам.

Вашему вниманию предлагается...  

 

Комментарии  

 
0 # Ирина 2010-12-23 01:19 Андрей, очень нравятся такие живые беседы, которые вы стали выкладывать в блоге. С Вероникой лично я не знакома, но слышала. После вашей записи захотелось познакомиться. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Сергей С. 2010-12-26 03:09 Занимательная беседа. В аудио такие беседы намного лучше, чем в тексте. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Ольга 2011-01-04 02:13 Тоже нравится аудио. Чувствуется атмосфера. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить