13 Июня 2011
Рубрика
Наши Люди
Хочу заочно познакомить читателей блога с одним не очень публичным человеком. Недавно представился повод позвонить с вопросом Дмитрию Антонову, директору Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области. Об этом поводе я еще напишу, а сейчас просто хочу заострить ваше внимание на существовании такого человека, как Дмитрий.
Знакомьтесь,
Почему я про него сейчас пишу? А потому что это очень примечательный чиновник. И тем, кто его не знает, эта информация может быть полезна.
Многие "старожилы" (например, Рифат Амиров, директор КА Карьера, или Александр Луканин, директор специализированного агентства Мигратика) хорошо знакомы с Дмитрием, но все же большинство представителей HR-сообщества этого удовольствия еще не имели.
А между тем, Дмитрий руководит, как он любит говорить, "крупнейшим кадровым агентством области" (и в чем-то он прав). Он обладает доступом к огромному объему информации, а так же немалыми связями. При этом является человеком открытым, контактным, эмоциональным и, как бы сказать поточнее, неформальным.
Хотя Дмитрий, безусловно, умеет вести себя в соответствии с протоколом (помню, как он был у меня в эфире на "Эхо Москвы" - все чин по чину), но это необычный чиновник. Через него можно договариваться о самых разнообразных формах частно-государственного партнерства в сфере занятости. Получать информацию или оценку событий от лица, оказывающего большое влияние на реализацию тех или иных решений в этой сфере.
Если будет повод лично познакомиться с Дмитрием, обязательно сделайте это. А у кого из работодателей есть вопросы, которые нужно обсудить без бюрократической волокиты и оперативно получить на них ответы, я могу рекомендовать обратиться именно к этому человеку. В частном порядке, с разрешения Дмитрия, готов дать контакт.
В общем, на местном рынке этот человек - полезный "френд".













Комментарии
Буду благодарна, если посодействуете организации личной встречи с Дмитрием Антоновым.
Заранее спасибо! Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
RSS лента комментариев этой записи.