Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

Предложи свою тему для вебинара

Блог HR-mnenie проводит вебинары. Предложи свою тему и прими участие в продуктивном общении коллег.   

У вас есть вакансия для управленца?

ОТБОР И ОЦЕНКА СРЕДИ АУДИТОРИИ СТУДЕНТОВ БИЗНЕС-ШКОЛЫ УРФУ

Подробности о БЕСПЛАТНОМ проекте ТОП-КАДР.


День карьеры 24 мая

Читатели высказали мнение:

  • ждём-с Подробнее...
  • добрый день! подскажите, пожалуйста, об условиях участия и программу мероприятия) Заранее ... Подробнее...
  • Основные темы перечислены выше, подробную программу с регламентом и спикерами я отправляю ... Подробнее...
  • Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста как можно получить программу и условия участи... Подробнее...
  • А скажите где будет проходить мероприятие, во сколько начало, необходима ли предварительна... Подробнее...
  • Наташ, я вроде отвечал, что да, их тоже ожидаем. Подробнее...
  • добрый день. сельхозакадемия будет? Подробнее...
День карьеры 24 мая
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU


Недавно постоянный читатель этого блога, руководитель небольшой фирмы, спросил в беседе со мной про один из постов, а чего я в тексте своего мнения не выразил, проект же называется "эйчар мнение".

Я улыбнулся и промчал, а вот сейчас вспомнил и решил написать ответ на этот вопрос всем читателям блога.

Этот проект существует вот уже два года вовсе не для того, чтобы мое мнение выражать.

Точнее далеко не только для этого. Сейчас блог еженедельно читают сотни сотрудников служб персонала и управленцев Екатеринбурга (да, именно людей с этого рынка), кто-то заходит сюда каждый день или два, другие получают регулярную рассылку и переходят познакомиться с заинтересовавшими их статьями. Я не скрываю, что аудитория у блога не многотысячная. Да она никогда и не будет таковой при нынешнем формате - это  вовсе не  большой портал, не Е1, не 66, не ДжастМедиа, не АПИ, не ЕАН. Читателей немного, важнее - какие это читатели. 

Я хочу главного - создавать поводы для обмена опытом и мнениями

между этими самими читателями, создавать поводы для выражения "вслух" различных позиций тех, кому есть что сказать по поднятой теме.

Звучит возможно, банально, но правильнее проект было бы назвать "Эйчар-мнениЯ". Я работаю зазывалой, модератором, бросающим вопросы в аудиторию. И я признаю, что разбираюсь в той или иной проблеме хуже, чем аудитория. Но тут не я кого-то учу - вы друг друга учите.

А еще я работаю передающим звеном между моими читателями

вот недавно заявили интересный учебный проект для "Пневмостроймашины"- это читатели; пишут мне из образовательной компании и просят посоветовать подходящее кадровое агентство для их клиента, я опять обращаюсь к читателям; из одной компании человек уходит, в другую - человек нужен, и я опять иду к читателям, чтобы те посоветовали, помогли. 

Но посоветовали не мне, а таким же, как они. Тем, кто завтра посоветует им.

В общем, главная моя мысль в данном случае проста -

я хочу, чтобы за этим блогом вы увидели возможность дотянуться до тех, кто может вам помочь решить конкретную проблему. И как только вы ощутите эту возможность, эффективность времени, потраченного на чтение блога, возрастет в разы. 

 

Комментарии  

 
0 # Андрей Новиков 2011-02-19 03:09 Аплодисменты:-))) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Андрей Попов 2011-02-19 03:20 …переходя щие в овации.

Может быть лишним был этот пост, не знаю - так, подумалось) Слово редактора, так сказать)
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Вероника В. 2011-02-19 05:15 Побольше таких постов… Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Владимир Владимирови 2011-02-22 04:05 Думаю, удалось Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Инна Ф. 2011-02-22 04:23 А у вас проекту два года)? Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить