18 Октября 2011
Рубрика
Напочитать
Все эйчары что-то читают про рынок труда и управление персоналом... И всем хочется получать максимум, тратя минимум усилий...
Подсказка от блога HR-mnenie
В моих глазах вся бесплатная информация о проблемах управления персоналом делится на две неравные группы.
Первая. Например, обзор условий сотрудничества с газетами о работе в Екатеринбурге, который мы как-то готовили и публиковали в блоге или обзор рынка платных услуг для соискателей, который так же готовили мы - информация эксклюзивная для Екатеринбурга. Иными словами, ее нигде больше просто нет.
Такие источники информации найти трудно, и их мало. Я привожу примеры из нашего блога не с целью его прорекламировать, а потому что ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НЕ ЗНАЮ других примеров в масштабах Екатеринбурга. Если знаете вы- пишите, я тут же опубликую информацию об этом источнике у себя.
Но есть еще и вторая категория - множество порталов "вообще": об управлении персоналом, кадровом делопроизводстве, рекрутинге и т.п. В обилии информации тут можно утонуть, и, конечно, лучше выбрать всего несколько, которыми постоянно пользоваться.
Почему? Потому что эти несколько аккумулируют информацию от большинства остальных.
Итак, я выбрал для себя всего четыре и очень ими доволен. БОЛЬШЕ ВАМ И НЕ НУЖНО!
Подписываем, на:
Портал UBO "Бизнес-Образование". Этот ресурс зря недооценен местной аудиторией, потому что там масса полезностей по проблеме обучения сотрудников. Что касается чтения, то ПОДПИСЫВАЕТЕСЬ НА ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ РАССЫЛКУ ИХ ЭЛЕКТРОННОГО ЖУРНАЛА "БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ". У этого портала в Москве сидит редактор, который ЗА ВАС БУДЕТ МОНИТОРИТЬ СОТНИ ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ, ЧТОБЫ ПРИСЛАТЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ.
Еще три источника:
Портал "Кадровик" - его наверняка знаю многие, здесь вся сила в форумах. Если ваш вопрос не имеет географической привязки, а вопрос "вообще" (например, про ТК или еще что-то подобное), то вам к коллегам, тусящим на этом портале.
И, наконец, великий информационный пылесос - Рассылка портала "Кадровый дозор". В конце страницы, на которую ведет ссылка из блога, есть строчка "Подписаться на новости". Та же самая история, что и с HR-portal - сидят в Москве умные люди и собирают по всему интернету статьи о кадровой индустрии и рынке труда.
Зачем вам тратить свое время))
Итого - подписываетесь на четыре этих ресурса, плюс не забываете подписаться на блог HR-mnenie (в котором мы собираем почти исключительно эксклюзивную информацию).
Комментарии
RSS лента комментариев этой записи.