Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

Предложи свою тему для вебинара

Блог HR-mnenie проводит вебинары. Предложи свою тему и прими участие в продуктивном общении коллег.   

У вас есть вакансия для управленца?

ОТБОР И ОЦЕНКА СРЕДИ АУДИТОРИИ СТУДЕНТОВ БИЗНЕС-ШКОЛЫ УРФУ

Подробности о БЕСПЛАТНОМ проекте ТОП-КАДР.


День карьеры 24 мая

Читатели высказали мнение:

  • ждём-с Подробнее...
  • добрый день! подскажите, пожалуйста, об условиях участия и программу мероприятия) Заранее ... Подробнее...
  • Основные темы перечислены выше, подробную программу с регламентом и спикерами я отправляю ... Подробнее...
  • Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста как можно получить программу и условия участи... Подробнее...
  • А скажите где будет проходить мероприятие, во сколько начало, необходима ли предварительна... Подробнее...
  • Наташ, я вроде отвечал, что да, их тоже ожидаем. Подробнее...
  • добрый день. сельхозакадемия будет? Подробнее...
День карьеры 24 мая
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU

Об этой организации вы вряд ли где-нибудь услышите и вряд ли где-нибудь прочтете, существует она негласно, хотя сама по себе никаким секретом не является. А сотрудничество с ней очень и очень упрощает жизнь тем работодателям, которые интересуются студентами как аудиторией на рынке труда Екатеринбурга. 

Но обо всем по порядку. Пару дней назад Яна Нестерова, руководитель отдела персонала компании RESTIME (аутсорсинг контакт-центров), попросила у меня контакты Елены Олимпиевой, долгое время бывшей бессменным руководителем Центра трудоустройства студентов УрГУ. Как я выяснил, Елена недавно ушла с этой должности, отрицательно оценив перспективы своего отдела в условиях объединения с УПИ.

Чего хотела Яна? Ее компания активно привлекает студентов на работу, у фирмы есть позитивный опыт работы с Академией Госслужбы и УрГЭУ, и вот Яна заинтересовалась налаживанием сотрудничества с УрГУ.  
Я предложил Яне заметно упростить задачу и попробовать наладить контакт сразу с Ассоциацией Служб Трудоустройства Уральских Студентов. Это как раз и есть та самая  неприметная, но очень полезная структура.

Всем, кого интересует молодежь на рынке труда - приглашаю за подробностями. 
 
 
Сначала несколько красивых формальных слов. Зародилось это объединение в УрГУ, Центр содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников которого был образован 30 января 2003 года. В 2006 году Центр УрГУ получил статус регионального, и именно на его основе появилась  Ассоциации Служб Трудоустройства Уральских Студентов. У нас аббревиатуры любят, поэтому назвали все это красиво  - АСТУС.
 
Чем занимается АСТУС:

  • Мониторинг трудоустройства выпускников вузов Уральского региона
  • Психологическая поддержка молодежи
  • Обеспечения временной занятости молодежи
  • Правовое регулирование взаимоотношений вуз-работодатель в вопросах трудоустройства студентов-выпускников
  • Обмен опытом работы вузовских центров содействия занятости
  • Создание информационных систем поддержки трудоустройства 
 
Сейчас Ассоциация объединяет представителей 10 крупнейших вузов города: 
  1. УрГУ
  2. УГТУ (УПИ)
  3. УрГЭУ
  4. РГППУ
  5. УрГПУ (сейчас один из лидеров объединения) 
  6. Горный университет (не очень активен) 
  7. Сельскохозяйственная Академия
  8. Архитектурная Академия
  9. Гуманитарный университет 
  10. Юридическая Академия 
А теперь несколько менее формальных моментов: 
 
Что такое эта Ассоциация, и как выглядит ее работа?
 
По сути своей, это своеобразный профессиональный клуб по интересам. Люди договариваются о месте и времени встречи, и собравшись обсуждают общие проблемы и делятся опытом. Никакой официально существующей структуры нет, совместные действия условны, решения не носят обязательный характер для участников. 
 
НО работа через ассоциацию может очень упростить сотрудничество с вузами в силу того, что ответственные тетеньки из вузов встречаются и общаются между собой и, если есть интерес выйти сразу на многих таких тетенек, а не бегать за ними по одиночке, то вам нужно идти на заседание Ассоциации. 
 
  • Плохо то, что на таких встречах много болтовни и переливания из пустого в порожнее, плюс все-таки участники встреч частично конкуренты друг другу за внимание и бюджет работодателя, поэтому не всегда открыты,
  • хорошо то, что  вы можете неофициально пообщаться сразу со многими потенциальными партнерами, а ситуация конкуренции может позволить вам  выбрать кого-то более контактного и вменяемого для сотрудничества. 
Наиболее реально на Ассоциацию выйти через ту же Елену Олимпиеву, готов поделиться прямым контактом и рекомендовать, если кому-то нужно. 
 
Вот так, попробуйте упростить себе жизнь ) 
 
 
 

Комментарии  

 
+1 # Татьяна 2010-10-18 17:58 В наше сложное время, когда к студентам немного настороженное отношение, как к специалистам, RESTIME хорошая поддержка. Спасибо и Асссоциации, что есть, что заботится о будущих специалистах. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+1 # Солдаткина Екатерина 2010-10-19 20:28 Добрый день! Я специалист по персоналу компании "Евро-Азиатский Контейнерный Сервис", очень заинтересовалас ь возможностью получить прямой контакт Елены Олимпиевны. Очень нужно) Заранее спасибо за ответ! e-mail e.soldatkina@eacs .ru Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Андрей Попов 2010-10-20 02:30 Екатерина, я отписался вам на почту ) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Андрей Попов 2010-10-20 05:11 Правда, перепутал ваше имя(( Назвал вас в письме Еленой ( Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить