15 Октября 2010
Рубрика
Мероприятия
Круглый Стол
УНИФИКАЦИЯ организационных структур и систем оплаты труда предприятий холдинга:
КАК, КОГДА И ЗАЧЕМ
Эксперты в области HR соберутся 11 ноября 2010 г. за ежегодным круглым столом в Конференц –центре «Поиск-Конференс» (г. Москва) для обмена практическим опытом, профессиональными мнениями о проблемах унификации организационных структур и систем оплаты труда работников предприятий холдинговых структур.
Задача унификации организационных структур и систем оплаты и стимулирования труда стоит сегодня перед подавляющим большинством холдинговых структур. В 2010 году эксперты КонсалтБюро СТАВКА получили ценный опыт реализации такого проекта в крупном промышленном холдинге страны. Основываясь на полученном опыте и комплексной многолетней практике реализации проектов, наши эксперты, с одной стороны, хотели бы поделиться ценным практическим опытом, с другой – услышать Вашу профессиональную позицию по обозначенным актуальным вопросам.
Рассматриваемые вопросы:
- унификация систем оплаты и стимулирования труда работников в масштабах холдинга: технология разработки, масштаб возможных рисков внедрения;
- моделирование тарифных сеток и схем должностных окладов в рамках унификации систем оплаты труда: возможные варианты, ключевые параметры и ограничения моделей;
- унификация организационных структур предприятий холдинга: необходимость изменений при переходе к унифицированной системе оплаты труда работников, возможности и ограничения;
- пересмотр системы оценки персонала вследствие унификации систем оплаты и стимулирования труда: изменение роли и места системы.
Основные докладчики:
Гулиева Мария,
Руководитель HR-практики «КонсалтБюро СТАВКА», руководитель проектов по построению и внедрению комплексных систем оплаты и стимулирования труда персонала предприятий отраслей: атомная энергетика, электроэнергетика, тяжелое машиностроение, металлургия, микроэлектроника, нефтепереработка, строительство, FMCG и др.
Пепеляев Сергей,
Консультант в области управления экономикой предприятия, в т.ч. в области управления оплатой труда работников промышленных предприятий, обладает опытом по построению и внедрению комплексных систем оплаты и стимулирования труда персонала предприятий различных отраслей.
Мищенко Оксана,
Руководитель проектов в области построения организационных структур предприятий, проектов по разработке и внедрению унифицированных систем оплаты и стимулирования труда персонала предприятий атомной энергетики, электроэнергетики, химической промышленности.
Колбенева Елена,
Консультант, руководитель проектов в области построения систем оценки на предприятиях, оценки персонала в нефтегазовом секторе, электроэнергетике, металлургической и угледобывающей промышленности, авиастроения, телекоммуникаций, ритейла и др.
В докладах и обсуждении примут участие топ-менеджеры крупных промышленных предприятий и холдинговых структур.
По вопросам участия обращаться:
Светлана Иванова, руководитель направления маркетинга ООО "КонсалтБюро Ставка"
тел. +7 499 256 81 65
e-mail: si@ consultburo.ru
www.consultburo.ru