27 Октября 2010
Рубрика
Мероприятия
Сегодня нашел розу в ... Ну в общем, там, где не ожидал. Краткая предыстория - днем 27 октября в УрГЭУ состоялась анонсированная нами недавно ярмарка банковских вакансий. Я заглянул туда из чистого любопытства, раз рассказал своим читателям, надо же понимать, чего такого я невольно прорекламировал.
Однако удача была явно на моей стороне, и после неоднозначного заседания членов Ассоциации рекрутинговых агентств Урала, состоявшегося в Администрации (о чем будет отдельный материал), мне повезло - на ярмарке я встретил человека с просто уникальным опытом.
Но обо всем по порядку.
Сначала про саму ярмарку - как-никак событие. Кто был в УргЭУ когда-нибудь, без труда представит себе холл второго этажа центрального здания, вдоль стен которого расположили свои стенды представители семи крупных банков: Сбербанк, Уралсиб, ВТБ, Райффайзен, Бинбанк, УБРиР, Банк24.RU. На мероприятии были еще представители страховой компании ЭРГО Русь, пары учебных центров и работных газет, а так же журнала НАШИ ДЕНЬГИ.
Я подошел не с самого начала и не могу оценить, что было в холле в первые полчаса, но судя по всему общую активность людей можно оценить на 4 с минусом. То есть вокруг стендов периодически собирались студенты, были вопросы, заполненные анкеты, но по разговорам организаторов можно было сделать вывод, что они ожидали большего. Одна из членов оргкомитета даже обсуждала с Ириной Кузнецовой, ведущим специалистом отдела персонала местного отделения банка Уралсиб, что, мол, ожидали большего наплыва людей, и что ярмарка весной (а эта вторая по счету) была явно более массовой. В общем-то, как справедливо ответила Ирина, не сезон: осенью все еще думают об учебе, а те, кто уже выпустился, на вузовские ярмарки ходят редко.
Какие вакансии представлялись? Традиционные для такой аудитории кредитные консультанты, агенты прямых продаж, операционисты и т.п.
К примеру, я довольно содержательно пообщался с сотрудницей банка УБРиР, которая рассказала про условия работы, про то, что банк здесь ищет только консультантов, которых принимает на условиях временного договора на период несколько месяцев со сдельной оплатой труда, затем у них есть шанс трудоустроиться в штат.
Из знакомых встретил Галину Наумцеву, руководителя отдела персонала местного офиса Райффайзенбанка, от которой на днях ожидаю развернутого отчета об эффективности ярмарки для ее компании. На месте решил ее не отвлекать, так что отчет получу позднее и опубликую)
Если смотреть на ярмарку глазами стороннего наблюдателя, она в общем-то получилась, но чтобы оценить ее эффект я еще соберу данные с участников рынка.
Сейчас о моем везении. Побродив и пообщавшись с несколькими организациями, подошел я к стенду Уралсиба, где собственно и познакомился с Ириной Кузнецовой. И тут слово за слово рассказала она мне про то, что в 2009 года ее банк организовал в сотрудничестве с Областным Центром занятости программу стажировок студентов, эффективность которой уже стала притчей во языцех внутри структуры банка.
"Мы почти никогда раньше не брали людей без опыта работы, а потребность в молодых спецах для дальнейшего их роста в компании есть. - рассказывает Ирина. - Как сделать так, чтобы студенты наработали нужный нам опыт, но не платить им зарплату пока они не являются полноценными спецами? Интересным решением стало сотрудничество с областным центром занятости, у которого есть программы стажировки студентов, которые оплачиваются из бюджета.
В 2010 году мы получили порядка 200 заявок от студентов, 111 человек анкетировали, из них 35 пригласили в группу для прохождения стажировки. И вот сейчас принимаем на работа 14 из них. Эффективность - 40%. Когда я рассказывала коллегам на внутренней hr-конференции об этих результатах, мне просто не верили. Начальство, никогда не принимавшее людей без опыта, получило целую группу сотрудников, которые по всем требования подходят к работе у нас".
В ближайшие дни Ирина пришлет мне информацию, на основании которой я подробнее расскажу вам об источниках такой высокой эффективности программы стажировки. Цели, задачи, инструменты, ресурсы...
На сем короткий свой рассказ закачиваю, и как всегда повторяю - если вам нужны подробности - готов поделиться контактами упомянутых в тексте коллег.