Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

Предложи свою тему для вебинара

Блог HR-mnenie проводит вебинары. Предложи свою тему и прими участие в продуктивном общении коллег.   

У вас есть вакансия для управленца?

ОТБОР И ОЦЕНКА СРЕДИ АУДИТОРИИ СТУДЕНТОВ БИЗНЕС-ШКОЛЫ УРФУ

Подробности о БЕСПЛАТНОМ проекте ТОП-КАДР.


День карьеры 24 мая

Читатели высказали мнение:

  • ждём-с Подробнее...
  • добрый день! подскажите, пожалуйста, об условиях участия и программу мероприятия) Заранее ... Подробнее...
  • Основные темы перечислены выше, подробную программу с регламентом и спикерами я отправляю ... Подробнее...
  • Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста как можно получить программу и условия участи... Подробнее...
  • А скажите где будет проходить мероприятие, во сколько начало, необходима ли предварительна... Подробнее...
  • Наташ, я вроде отвечал, что да, их тоже ожидаем. Подробнее...
  • добрый день. сельхозакадемия будет? Подробнее...
День карьеры 24 мая
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU

Пару дней назад довелось пообщаться с руководителем Корпоративного университета компании "Конфетный Двор" Владимиром Крыловым. Обсуждали результаты запуска проекта дистанционного обучения сотрудников их компании: как технологический аспект, так и организационный.
 
Меня просто поразили результаты, которые Владимир озвучил: затраты (и деньги, и время) его компании на адаптацию новых сотрудников, и  обучение коллектива сократились в разы. Мы проговорили (точнее говорил он, я почти только слушал) больше часа, и я понял, что при всем желании не смогу перенести озвученный им опыт в статью. Слишком много нюансов.
 
Поэтому я решил пригласить Владимира в качестве докладчика на очередной Круглый стол читателей блога, чтобы он все сам рассказал тем, кому интересна и актуальна эта тема.  
 
Особенно приглашаю компании с офисами в различных городах и более менее активным набором людей в них, потому что система дистанционного обучения и адаптации, судя по всему, может дать им серьезную экономию. Но, очевидно, есть и свои риски. Хочется проанализировать этот вопрос на конкретных примерах.

Встреча состоится в четверг 2 декабря по ставшему уже традиционным адресу - конференц-зал Библиотеки им. Герцена, Чапаева, 5. 
 
ВНИМАНИЕ: ДАТА ВСТРЕЧИ ИЗМЕНЕНА, ТЕПЕРЬ ОНА СОСТОИТСЯ 7 ДЕКАБРЯ ВО ВТОРНИК
 
Время: с 18.00 до 20.00 
 
Желающие могут записываться, отправляя заявки мне на почту или через форму обратной связи блога. 
 
У кого есть конкретные вопросы, их можно прислать заранее, тогда разговор получился максимально приближенным к реальным ситуациям на рынке. 
 

Комментарии  

 
0 # Виктор 2010-11-25 08:18 Интересная тема, вопросы спикеру я переслал вам на почту… Запишите меня) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Андрей Попов 2010-11-25 08:21 Вопросы получил, Виктор. Спасибо) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Ирина Л. 2010-11-25 08:43 я с коллегой приду, можно?) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+1 # Инна 2010-11-25 22:10 Я прийду, зарегистрируйте меня пожалуйста)) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Андрей Попов 2010-11-25 22:15 Зарегистрировал , Инна ) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Полина 2010-12-06 16:39 Андрей, зарегистрируйте меня на эту встречу, пожалуйста! ГК "Спортмастер" Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить