Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

Предложи свою тему для вебинара

Блог HR-mnenie проводит вебинары. Предложи свою тему и прими участие в продуктивном общении коллег.   

У вас есть вакансия для управленца?

ОТБОР И ОЦЕНКА СРЕДИ АУДИТОРИИ СТУДЕНТОВ БИЗНЕС-ШКОЛЫ УРФУ

Подробности о БЕСПЛАТНОМ проекте ТОП-КАДР.


День карьеры 24 мая

Читатели высказали мнение:

  • ждём-с Подробнее...
  • добрый день! подскажите, пожалуйста, об условиях участия и программу мероприятия) Заранее ... Подробнее...
  • Основные темы перечислены выше, подробную программу с регламентом и спикерами я отправляю ... Подробнее...
  • Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста как можно получить программу и условия участи... Подробнее...
  • А скажите где будет проходить мероприятие, во сколько начало, необходима ли предварительна... Подробнее...
  • Наташ, я вроде отвечал, что да, их тоже ожидаем. Подробнее...
  • добрый день. сельхозакадемия будет? Подробнее...
День карьеры 24 мая
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU


"Построение системы общего вознаграждения:
современные подходы и практика"

Семинар состоится 30 -31 марта 2011 года

Мероприятие адресовано  директорам по персоналу, финансовым директорам, начальникам отделов оплаты труда, специалистам по компенсациям и льготам.
В ходе семинара будут представлены существующие в мировой практике подходы и современные тенденции в области построения систем оплаты и стимулирования труда персонала с примерами из лучшей практики как международных, так и российских компаний. Будут рассмотрены реальные примеры систем оплаты труда предприятий различных отраслей, а также будут проведены практические занятия.
 
Ведущая семинара, Мария Гулиева, является практиком-разработчиком систем общего вознаграждения, обладает практическим опытом реализации HR-проектов в отраслях: атомная энергетика, электроэнергетика, машиностроение, металлургия, микроэлектроника, строительство, FMCG.

Цель семинара: передать участникам технологию построения системы оплаты труда на производственном и/или торговом предприятии. В ходе семинара участники на практике решат следующие задачи:
  • Грейдирование должностей и профессий на основе оценки труда;
  • Построение схем должностных окладов для руководителей, специалистов, служащих и тарифных сеток для рабочих;
  • Разработка системы доплат и надбавок как условно-постоянной части заработной платы;
  • Разработка программ материального стимулирования персонала всех категорий;
  • Построение систем немонетарного вознаграждения;
  • Построение системы непрямого материального стимулирования: социальные льготы и гарантии и др.

Мария является постоянным экспертом нашего блога, так что подробную информацию об ее опыте можно посмотреть у нас же. От себя добавлю, что, как и в прошлые приезды этого специалиста, искренне рекомендую на ее семинар сходить.

Организует и проводит семинар Образовательный Центр "Бизнес-Развитие, ул. Мамина-Сибиряка, 38, оф. 200
тел.(факс) (343) 217-82-01. Связывайтесь с организаторами, выясняйте подробности. 

 

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить