Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

Предложи свою тему для вебинара

Блог HR-mnenie проводит вебинары. Предложи свою тему и прими участие в продуктивном общении коллег.   

У вас есть вакансия для управленца?

ОТБОР И ОЦЕНКА СРЕДИ АУДИТОРИИ СТУДЕНТОВ БИЗНЕС-ШКОЛЫ УРФУ

Подробности о БЕСПЛАТНОМ проекте ТОП-КАДР.


День карьеры 24 мая

Читатели высказали мнение:

  • ждём-с Подробнее...
  • добрый день! подскажите, пожалуйста, об условиях участия и программу мероприятия) Заранее ... Подробнее...
  • Основные темы перечислены выше, подробную программу с регламентом и спикерами я отправляю ... Подробнее...
  • Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста как можно получить программу и условия участи... Подробнее...
  • А скажите где будет проходить мероприятие, во сколько начало, необходима ли предварительна... Подробнее...
  • Наташ, я вроде отвечал, что да, их тоже ожидаем. Подробнее...
  • добрый день. сельхозакадемия будет? Подробнее...
День карьеры 24 мая
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU


Уверен, все, кто читают блог и получают рассылку, помнят, что 30-31 марта идет семинар Марии Гулиевой "Построение системы вознаграждения".

Вчера в начале дня мне с разрешения самой Марии и организаторов семинара - Учебного Центра "Бизнес Развитие" - удалось поприсутствовать на этом мероприятии и - внимание - даже сделать небольшую видеозапись. 

Мария Гулиева, суперспец, который в ближайшие 2-3 месяца еще приедет к нам из первопрестольной и еще будет сеять доброе и вечное - то есть знания о построении системы вознаграждения)

 
 
 

Комментарии  

 
0 # Дмитрий Симонов 2011-04-01 02:48 Информация интересная и важная, жаль только, что в таком медленном темпе… Хотел бы поприсутствоват ь на будущих семинарах Марии. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Владимир Владимирови 2011-04-02 03:43 А в каком формате проходил семинар? В лекционном или более интерактивной форме? Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Андрей Попов 2011-04-02 16:23 Я записывал в самом начале, так что это еще "разгон" (методология), дальше пошли примеры и уже построение системы вознаграждения на примерах конкретных позиций в компаниях. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Алевтина Евсеева 2011-04-04 03:05 Тема действительно важная и в ней есть спорные моменты. То, что это начало - видно из видеозаписи, жаль, что не записали (наверное, и не разрешили бы) решение конкретного примера)… Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Андрей Новиков 2011-04-05 03:21 Согласен, интересно было бы послушать конкретные примеры и побывать на семинаре… Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Анастасия Соколова 2011-04-06 02:25 А что говорят эйчары, которые присутствовали в зале, об этом семинаре? Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Ольга 2011-04-07 14:21 А когда планируются ещё семинары Марии? Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить