Рассказывает Татьяна Борисова:
03 Апреля 2011
Рубрика
Мероприятия
Чувствую собственную недоработку - оказался не в курсе встречи представителей рекрутинговых агентств Екатеринбурга в Администрации в четверг 31 марта. К счастью, там побывала моя хорошая знакомая - эйчар Татьяна Борисова, от которой я в итоге и узнал о событии. Ее рассказ о мероприятии начался с вопроса:
- Хочешь я тебя рассмешу?
Рассказывает Татьяна Борисова:
"31 марта в 10.00 в Администрации города проводилось совещание с заместителями глав районов.
Тема совещания – «О развитии услуг рекрутинга».
На совещании, проводившемся в формате видеоконференции, помимо районных специалистов по данному направлению присутствовали представители рекрутинговых агентств, зарегистрированные в этих районах, представители работодателей, а также соискатели, которые искали работу при помощи агентств.
Елена Бирюкова, директор агентства « Люди Дела», от имени Ассоциации рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) представила презентацию о состоянии рынка труда.
О количестве рекрутинговых агентств и количестве вакансий, о средней стоимости услуг агентств и других тенденциях рынка труда, а так же отчиталась о проведенных АРАУ совместно с администрацией Екатеринбурга мероприятиях.
После доклада слово было предоставлено представителям работодателей, которые пользуются услугами агентств: их попросили озвучить проблемы, с которыми приходится сталкиваться в результате подобного взаимодействия, а так же дать некую оценку этому взаимодействию.
Следующими участниками совещания выступили представители кадровых агентств Людмила Иващенко директор «Афины Паллады» и еще одна дама, которую я не знаю. Они сделали некоторые дополнения к выступлениям предыдущих докладчиков. Последней попросили высказаться директора агентства «Бизнес Референт» Оксану Викторовну.
И вот тут начался цирк!
Свое выступление она начала с того, что она категорически не согласна со всем сказанным ранее. Что данные предоставленные АРАУ «не толерантны» (удивительно, что человек, назвавший себя доктором философских наук, не счел нужным уточнить значение этого слова в словаре), так как в их агентство никто не звонил и их мнение анализе не было учтено.
Кроме того, госпожа ОВ публично подвергла сомнению профессионализм всех присутствующих на этой встрече, заявив, что она на рынке уже 12-й год и не видит на совещании никого из тех, с кем она начинала. А те, кто присутствуют, ей совершенно не знакомы. Сославшись на мнение кандидатов, которые приходят к ним на собеседование, она утверждала, что собеседования в других агентствах проводить не умеют. Ведь...
хорошим рекрутером могут быть только женщины старше 35 лет с состоявшейся личной жизнью.
В её агентстве обучение рекрутеров проводится с частотой раз в две недели. На просьбу сотрудника Администрации разрешить представителям «некомпетентных» агентств присутствовать на этом обучении, с целью обмена "премудростями" ОВ разразилась лекцией на тему, как правильно планировать обучение (..."сначала необходимо понять, кто наша целевая аудитория, потом определить их уровень и только после этого обучать").
Все аргументы абсолютно справедливы, если рассмотреть их без привязки к конкретному контексту, но в данном случае они выглядели как банальная «отмазка». Более того, когда звук был выключен, а изображение ОВ еще было на экране (помните - это видео-конференция), все участники наблюдали, как она, довольно хихикая, что-то вещала на ушко сотруднику Чкаловской администрации – потрясающий образец «корректного» делового поведения.
В очередной раз убеждаюсь, что в рекрутинге у нас работают в большей степени воспитанные люди, которые не стали опускаться до выяснения отношений. Но удивительно, что никто из присутствующих никогда не встречался с данным персонажем ранее и более того – даже не слышал ничего об этом агентстве".
От себя добавлю пару вопросов о встрече вообще, для размышления представителям профессионального сообщества:
Какие именно задачи вы бы хотели, чтобы вам помогала решать Ассоциация? В русле разговоров про добровольную сертификацию HR-менеджеров, возможно, именно АРАУ могла бы взять на себя такую функцию.
Можно ли реально как-то влиять на качество работы агентств через Ассоциацию, ведь помощь в становлении рынка - одна из задач АРАУ?
Почему федеральные агентства в Екатеринбурге не сотрудничают с регионалами в рамках АРАУ? При том, что конкуренты-регионалы вполне себе неплохо работают вместе.
В общем, с того момента, как АРАУ заявила о своем "возрождении" прошел год (мы об этом, кстати, прошлой весной писали). И теперь хочется понять. Чего именно Ассоциация достигла за данный период. Без подковырки. Без наезда в стиле "ну и че там ваше АРАУ сделала". Нет, просто реально хочется сделать срез по году.
Комментарии
Оксана Викторовна в курсе данного блога, а то неловко как-то за спиной шушукаться Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Андрей, на этой встрече Елена Бирюкова как раз и говорила о том, что было сделано АРАУ за последнее время, какие мероприяти были проведены и прочее.
По поводу утрированности - скорее я смягчила. Люди, присутствовавши е там лично, мягко говоря были в шоке, а после мероприятия довольно жестко отзывались о произошедшем. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Мне вот интересно - а что говорили соискатели на встрече? Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
RSS лента комментариев этой записи.