Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

Предложи свою тему для вебинара

Блог HR-mnenie проводит вебинары. Предложи свою тему и прими участие в продуктивном общении коллег.   

У вас есть вакансия для управленца?

ОТБОР И ОЦЕНКА СРЕДИ АУДИТОРИИ СТУДЕНТОВ БИЗНЕС-ШКОЛЫ УРФУ

Подробности о БЕСПЛАТНОМ проекте ТОП-КАДР.


День карьеры 24 мая

Читатели высказали мнение:

  • ждём-с Подробнее...
  • добрый день! подскажите, пожалуйста, об условиях участия и программу мероприятия) Заранее ... Подробнее...
  • Основные темы перечислены выше, подробную программу с регламентом и спикерами я отправляю ... Подробнее...
  • Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста как можно получить программу и условия участи... Подробнее...
  • А скажите где будет проходить мероприятие, во сколько начало, необходима ли предварительна... Подробнее...
  • Наташ, я вроде отвечал, что да, их тоже ожидаем. Подробнее...
  • добрый день. сельхозакадемия будет? Подробнее...
День карьеры 24 мая
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU

24 мая состоится Ежегодная дружеская встреча в честь Дня кадровика "Весенняя кадриль", об этом мы уже писали недавно.
 
Ниже размещена более подробная информация о самом мероприятии от организаторов, а я от себя отмечу один очень важный момент -

на встрече организаторы обещают очень интересный формат общения - Программа установления деловых контактов,

примеры такой программы вы могли видеть на проекте СТАРТАП. Там она работала так: длинный стол, за который садят участников, и те по очереди знакомятся с коллегами, сидящими напротив, обмениваясь визитками и обговаривая, чем они могут быть полезны друг другу. Потом меняются местами, и по новой. Кошмар агорафоба)
 
Я в таких вещах уже участвовал и могу сказать, что хотя сил и эмоций отнимает немало, но и пользы при правильном подборе участников - масса. Поэтому и предлагаю рассмотреть эту встречу как вариант для вашего полезного времяпрепровождения 24 мая.

Сегодня любого специалиста по кадровой работе заваливают информацией с предложениями принять участие в курсах, семинарах, тренингах, конференциях, круглых столах. Предложения пестрят темами, бизнес-тренерами, ценами.  И, конечно, перед любым специалистом встает вопрос: «Как из этого потока информации выбрать то, что нужно мне и моим коллегам?»,  «Каким компаниям можно доверять?», «Стоит ли платить большие деньги за известного бизнес-тренера».

Образовательный центр "Профессионал" совместно с ведущими российскими профессиональными журналами «Справочник по управлению персоналом» и «Всё для кадровика» организовал Деловую встречу специалистов по кадрам.
 
"Мы проводим это мероприятие совершенно бесплатно и предоставляем Вам уникальную возможность лично познакомиться с бизнес-тренерами, почерпнуть новые знания, завязать новые контакты с коллегами и партнерами, убедиться, что результативное обучение не всегда затратно, подчеркивают представители Центра. 

К вашим услугам на Деловой встрече будет организована программа установления деловых контактов. Это уникальная возможность за короткий период времени рассказать о себе и обменяться контактами с коллегами в области HR, бизнес-тренерами, будущими партнерами по бизнесу.

Для кадровиков, постоянно стремящихся к новым знаниям, мы предусмотрели несколько мастер-классов на различные темы от интервью с кандидатами на должность до планирования расходов на обучение и развитие персонала. Кроме того, вы сможете узнать новые инструменты мотивации сотрудников, приемы управления подчиненными, основные принципы аттестации персонала, формирование кадрового запаса в организации".

Комментарии  

 
0 # Гончаров Кирилл 2011-05-10 12:13 О, вот и он, результат посева знаний… Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Ольга 2011-05-12 04:44 Как интересно!) А сколько времени будет происходить "программа установления деловых контактов" - в течение всей встрече или в опрееленной время между мастер-классами)? Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Елена Мельникова 2011-05-15 04:55 К сожалению, на СТАРТАПе не была ни разу, поэтому плохо представляю себе такой формат… Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Алевтина Евсеева 2011-05-17 04:28 Интерактивный формат всегда интересен, на круглых столах и конференциях часто говорят, что самые ценные моменты были в перерывах между секциями… Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Андрей Н. 2011-05-20 05:35 А действительно, насколько полезным был "Ветер перемен" в плане поиска новых партнеров? Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить