22 Августа 2011
Рубрика
Мероприятия
Итак всем интересующимся все подробности о мероприятии
"Как писать ПРОДАЮЩИЕ ТЕКСТЫ вакансий"
Прежде всего сообщаем, что на данный момент у организаторов порядка 80 заявок от компаний, причем в некоторых случаях заявки содержат просьбу зарегистрировать 2-3-4 человек.
По причине такой беспрецедентной активности масс принято решение последовательно провести 2 мастер-класса:
Дата первого - как и было обещано - 30 августа 2011 года (вторник) с 18.30 до 20.30
Дата второго - 6 сентября 2011 года (вторник) с 18.30 до 20.30
Место проведения в обоих случаях: Чапаева, 5, конференц-зал Библиотеки им. Герцена.
Партнеры проекта: Федеральный портал UBO, портал Работа66, журнал "Рекрутинг".
Участие в мастер-классе предполагает регистрационный взнос в размере 300 р. с человека.
ВСЕМ, КТО ПОДАЛ УЖЕ ЗАЯВКИ, БУДЕТ СДЕЛАНА РАССЫЛКА, В ОТВЕТ НА КОТОРУЮ МЫ СОВМЕСТНО РЕШИМ, НА КАКОЕ ИМЕННО ЧИСЛО БУДЕТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНА ВАША РЕГИСТРАЦИЯ.
Если вы сегодня или завтра не получите нашего письма, свяжитесь с нами. Это делается исключительно для того, чтобы создать максимально рабочую обстановку.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ всем зарегистрировавшимся ДО мастер-класса прислать нам свои вопросы или примеры использованных ими "нетипичных" формулировок, которые сработали или не сработали на практике. Чтобы их так же можно было использовать входе мероприятия.
А теперь подробности по программе мастер-класса и резюме ведущей оного - Людмилы Иванчиной. Чтобы вы представляли себе, куда записались)))
Мастер-класс предполагается по своей структуре очень простым и будет разделен на 3 части -
первая - анализ опыта ведущей по использованию различных формулировок в текстах вакансий. Что и для каких категорий персонала работает, почему? оценка эффективности
вторая часть - мы приготовили несколько небольших кейсов по составлению конкретных текстов вакансий, которые мы проработаем совместно с аудиторией.
третья часть - работа с примерами от самой аудитории,
Чтобы сделать эту часть интереснее, просим вас прислать вопросы заранее, чтобы мы смогли отобрать по этим вариантам вакансий заранее.
Кто будет вести встречу?
Немного на подхвате будет редактор этого блога, Попов Андрей, а основное время - Людмила Иванчина. Резюме ведущей:
Людмила Иванчина
Свою карьеру начинала в 2001 году с должности консультанта по подбору персонала в рекрутинговом агентстве "Анкор". Затем, в 2004 году по приглашению Директора департамента управления персонала перешла работать в компанию ОАО "Мобильные ТелеСистемы" на должность начальника отдела набора и обучения. После чего, в течение года, получила опыт работы в иностранной компании ЗАО КБ "Ситибанк".
Получила два высших образования (техническое, экономическое). В 2010 году закончила в Уральском государственном университете им. Горького курсы повышения квалификации по психологии, специализация "Психологическое консультирование".
В настоящее время готовится к сертификации в международной федерации коучинга ICF по программе Ассоциированный Сертифицированный Коуч.
Является экспертом в области подбора персонала и формирования команды, адаптации и развития персонала (в т.ч. построение карьеры) и мотивации. В сферу профессиональных интересов так же входит карьерное консультирование и коучинг.
Профессиональная подготовка:
2011 – н.в. Международная академия коучинга «Maximum»
Профессиональный коучинг
2008 – 2010 УрГУ-ИПК
Социальная психология. Психологическое консультирование
Март 2005 Искусство деловой жизни, г. Москва
T-Practicum, intensive
Бизнес – тренер, сертификат
Октябрь 2005 Экопси – консалтинг, г. Москва
Внедрение системы управления по целям
Декабрь 2004 Би – Смарт, г. Екатеринбург
Методика проведения интервью по С.Ивановой
Автор и ведущая С.Иванова
Ноябрь 2004 ООО «Анкор – Петербург», г. Санкт - Петербург
Интервью на основе компетенций (на примере метода PARLA)
Апрель 2004 - Группа компаний АКР, г. Екатеринбург
Разработка и проведение Центра Оценки
До встрече на мастер-классе!