14 Октября 2011
Рубрика
Мероприятия
Раз уж мы разошлись писать про обучение эйчаров - сообщу еще пару новостей: одна - для опытных hr-менеджеров и директоров по персоналу, вторая - для молодых, желающих активно развиваться и обучаться...
Для опытных hr-менеджеров...
К нам в Екатеринбург в ноябре вновь приезжает из Москвы не побоюсь этого слова - великолепный специалист по вопросам построения систем оплаты труда и мотивации - Мария Гулиева.
У этого эксперта почти десятилетний опыт разработки, постановки, реформирования и внедрения систем управления персоналом в таких сферах как энергетика, машиностроение, металлургия, строительство, FMCG.
Кроме того - ОНА РЕАЛЬНО ОТКРЫТЫЙ И ГОТОВЫЙ ДЕЛИТСЯ СВОИМ ОПЫТОМ ЧЕЛОВЕК.
Если перед вами стоит задача, связанная с системой оплаты труда и мотивации - застолбите в своем расписании время 8 и 10 ноября для мастер-классов этого спеца. Ее я могу рекомендовать лично. Организаторы приезда Марии - Учебный центр "Бизнес-Развитие" - свяжитесь с ними, не поленитесь. Контакты по ссылке.
Для начинающих...
Для всех молодых эйчаров редакция блога совместно с опытным рекрутером Людмилой Иванчиной разработали и запускаем в октябре практический курс по подбору персонала -
Рекрутинг на 100%
Курс для рекрутера, который хочет СТАТЬ БИЗНЕС-ПАРТНЕРОМ ЗАКАЗЧИКА
Курс построен на практических заданиях: рассказали, показали, сделал, проверили... Хотя в него включены базовые элементы рекрутинга, ОДНАКО рассмотрены они с точки зрения того, как рекрутер может не просто искать и представлять заказчику людей, а стать для заказчика бизнес-партнером.
А еще у курса ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНЫЙ ИТОГ - ВЫ ТАКОГО ТОЧНО ЕЩЕ НЕ ВСТРЕЧАЛИ!
Так как имею отношение к формированию курса - знаю его изнутри и могут дать личную рекомендацию - молодым спецам это вообще то, что нужно НА 100%. Подробности по курсу читайте ниже...
- Курс рассчитан на 2 месяца (одно 3-х часовое занятие раз в неделю). Это компактные практические занятия с «домашними заданиями», от успешности выполнения которых зависит получение вами реальных навыков.
- Мне сертификат выдадут?
- По результатам курса мы НЕ выдадим вам сертификат. Мы поступим круче – мы обеспечим вам рекомендации тех спецов, которые этот курс будут вести. А так же работодателей, которых будем приглашать на занятия и на итоговую проверку знаний.
Личные рекомендательные письма – это и будет первым вашим результатом.
Кто я? - Значение личности в профессии рекрутера
Личностные качества рекрутера, определяющие успешность в профессии. Образ и содержание успешного специалиста.
Перспективы развития карьеры менеджера по подбору персонала.
Как в подборе персонала соединяются реклама, продажи, управление людьми и понимание бизнеса.
Чего изволите? - Снятие заказа.
Источники возникновения вакансий в компаниях
Выявление критически важных отсекающих факторов,
Использование технологий СПИН – продаж, коучинга и консалтинга при снятии заказа.
Как организовать презентацию заказчику.
И кого же мы ищем? - Составление профиля должности кандидата
Разбираемся в понятиях: профиль должности, модель компетенций. Навык, опыт и личностное качество - в чем разница?
Использование Матрицы BCG в рекрутинге
Методики формирования профиля должности кандидата
Откуда брать людей? - Источники поиска персонала.
Составление продающих текстов вакансий.
Взаимодействие со СМИ. Работные сайты: федеральные и региональные. Выбор и оценка эффективности.
Как вас понимать? - Взаимодействие с кандидатом.
Интервью: PARLA, STAR, проективное, структурированное, биографическое. Ситуационное интервью, CASE – интервью. Факторы успешного интервью.
Как продать вакансию кандидату? Карьерное консультирование как способ мотивации кандидата.
Профилактика возражений со стороны кандидатов.
То же, только с другими пуговицами... - Презентация кандидата Заказчику
Резюме для Заказчика: пишем сами или отправляем вариант кандидата. Как составить продающее резюме.
Организация интервью у Заказчика. Обратная связь с Заказчиком после интервью.
Выбор финального кандидата.
Проверка рекомендаций.
За подробностями по условиям участия в программе - пишите через Форму Обратной связи блога. Напишем о цене, графике занятий, и МНОГОЧИСЛЕННЫХ БОНУСАХ )
Комментарии
RSS лента комментариев этой записи.