31 Марта 2010
Рубрика
ВАКАНСИИ
Вот мне прислали очередное объявление о вакансии: на этот раз активно развивающемуся лингвистическому центру требуется офис-менеджер. Вопреки устоявшейся практике, я опубликую это объявление на главной странице. И знаете почему?
Потому что столь редко когда у нас пишут объявления так, что четко и подробно объяснена кандидатам суть работы, ее формат и ее перспективы, что это надо поощрять.
Итак...
Требуется: Личный помощник (офис – менеджер)
Описание компании: Профиль деятельности компании – профессиональные переводы с (на) любой язык, в том числе синхронный, писменный, устный переводы.
На данный момент компания планирует развивать новое направление – лингвистический центр для VIP персон.
Компания осуществляет свою деятельность с 2006года.
Требования к кандидату:
Возраст 20 – 26 лет
Высшее образование (или студент 5 – го курса)
Умение профессионально поддерживать контакт с людьми, занимающими высокий социальный статус.
Презентабельный внешний вид, располагающий к общению
Готовность помочь, приятная манера общения, улыбчивость, грамотность.
Желательно:
Владение английским языком (расширяет возможности кандидата в перспективе)
Опыт работы с клиентами: ведение переговоров, согласование условий работы, продажа услуг или товаров по телефону на входящих звонках.
Поиск , структурирование и анализ информации
Обязанности:
Ведение базы данных (переводчики, клиенты), почтовая рассылку по базам данных (информационные письма, новости).
Взаимодействие с входящим клиентским потоком (главное не ответить на звонок, а поговорить так, чтобы клиент остался).
Выполнение разовых или повторяющихся поручений руководителя, таких как: поиск определенной информации, налаживание партнерства с определенными категориями компаний.
Курсы английского для VIP персон:
Управление расписанием занятий
Осуществление координации между преподавателями и клиентами-учениками
Предложение компании:
Заработная плата 10000 (без опыта) - 13000 руб.( с опытом), с увеличением зоны ответственности (примерно через 6 мес.) премии по итогам работы.
На испытательный срок 8000 руб. + неполный рабочий день в некоторых случаях
Перспективы развития должности:
Первый этап работы: сотрудник выполняет то, что просят. Это не требует специального образования, анализа или большой ответственности. Главное, быть приятной в общении и в точности выполнять распоряжение руководителя.
Следующий этап (через полгода) – самостоятельный выбор способа выполнения задачи, аналитика.
Далее есть возможность стать руководителем проекта/бизнес-направления. Если сотрудник проявит себя необходимым образом и будет соответствовать личностно (будет в теме всех вопросов, будет понимать стратегические вещи), то от руководителя будет только указание направления и контроль.
Заинтересовавшимся можно писать сюда в комментарии или через форму обратной связи )