13 Апреля 2011
Рубрика
ВАКАНСИИ
Одна из читательниц блога переслала нам пару очень интересных вакансий, полагаю, актуальных для многих hr-менеджеров. Компания СКБ Контур в лице обаятельной Анны Барановой, руководителя управления по работе с персоналом, алчет найти близких по духу:
- Руководителя отдела кадрового учета,
- Менеджера по персоналу,
Все подробности смотрим ниже. А чтобы подстегнуть ваш интерес, покажу вам из своего личного архива одну из пяти (!) корпоративных кухонь компании СКБ Контур (на каждом этаже офиса по одной). Чай-кофе, фрукты-булки, достойная оплата-профессиональное развитие...
Цитирую, чтобы не соврать.
Менеджер по персоналу
Уровень зарплаты
от 25 000 руб.
Требуемый опыт работы
1-3 года
Мы уже пригласили на работу отличного менеджера по подбору и адаптации персонала. Сейчас мы ищем еще одного коллегу, т.к. один из существующих и давно работающих уходит в декретный отпуск. Сразу оговоримся, что задач много, поэтому срочный договор может легко перейти в бессрочный.
Чем предстоит заниматься:
искать и поддерживать в первые месяцы работы классных специалистов для нашей компании.
Мы запускаем на рынок новые ИТ проекты, а также осваиваем регионы, открываем новые представительства и филиалы. Поэтому ищем коллегу для поиска специалистов и руководителей в Екатеринбурге, Москве, Новосибирске, Хабаровске, Вологде и многих других городах.
Этим наши задачи не ограничиваются: также мы занимается адаптацией новых сотрудников, участвуем в организации глобальных и не очень глобальных корпоративных мероприятий.
Наш будущий коллега:
- имеет опыт подбора персонала не менее одного года (разные и сложные вакансии), использует различные методики подбора персонала (в том числе владеет методом оценки по компетенциям)
- интересуется сферой управления персоналом, читает статьи и книги, смотрит вебинары
- обладает безграничным желанием профессионального развития
- энергичный, позитивный, ответственный, ориентирован на результат
Мы предлагаем:
- работу в команде профессионалов, увлеченных своим делом (а также умеющих хорошо отдыхать)
- интересные разнообразные задачи в большом количестве
- возможность профессионального роста, внутреннего и внешнего обучения
- хорошая организация рабочих мест: новый просторный офис, современная техника, комнаты отдыха, спортзал, кухни и кафе
- достойная заработная плата (от 25000 рублей), полное соблюдение ТК РФ
- частичная компенсация обедов, занятий спортом, а также фрукты, плюшки, орешки, чай, кофе, какао и другие маленькие радости
Руководитель отдела кадрового учета
Уровень зарплаты
Обговаривается на собеседовании
Требуемый опыт работы
3-6 лет
Чем предстоит заниматься:
- организация и контроль работы отдела кадрового учета (6 человек)
- организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, в том числе и в филиалах компании (Москва, Санкт-Петербург, Челябинск, Пермь и др.)
- разработка должностных инструкций, положений, локальных нормативных актов
- подготовка штатных расписаний, отчетов, кадровой статистики
- участие в организации процесса автоматизации кадрового делопроизводства
- участие в разработке бизнес-процессов Управления по работе с персоналом.
Требования:
- высшее образование (преимущественно в области управления персоналом, экономики труда) и обладает отличными знаниями трудового законодательства, экономики труда
- опыт управления коллективом в крупных компаниях (с филиальной сетью) от 3 лет
- опыт в организации и постановки кадрового учета, в том числе и в удаленных подразделениях, опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов, организации процесса автоматизации кадрового делопроизводства
- знание всех участков кадрового делопроизводства
- опытный пользователь ПК (отлично знать программы MS Office: Excel, PowerPoint). Знание программы по учету кадров «Контур- Персонал» желательно.
- высокий уровень коммуникативных качеств, умение взаимодействовать с руководителями смежных подразделений, гибкость, позитивность.
Мы предлагаем:
- работу в команде профессионалов, увлеченных своим делом
- возможность профессионального роста, внутреннего и внешнего обучения
- хорошую организацию рабочих мест: новый просторный офис, современная техника, комнаты отдыха, спортзал, кухни и кафе
- достойную заработную плату, полное соблюдение ТК РФ
- частичную компенсацию обедов, занятий спортом, а также фрукты, плюшки, орешки, чай, кофе, какао и другие маленькие радости
- командировки (в филиалы)
- трудовой договор оформляется на период декретного отпуска основного специалиста.
- уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
Вот так вот, все заинтересовавшиеся могут спокойно писать сюда в комментарии, либо напрямую звонить Анне - тел. (343)228-49-10, вн.4895.
Комментарии
RSS лента комментариев этой записи.