Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

Предложи свою тему для вебинара

Блог HR-mnenie проводит вебинары. Предложи свою тему и прими участие в продуктивном общении коллег.   

У вас есть вакансия для управленца?

ОТБОР И ОЦЕНКА СРЕДИ АУДИТОРИИ СТУДЕНТОВ БИЗНЕС-ШКОЛЫ УРФУ

Подробности о БЕСПЛАТНОМ проекте ТОП-КАДР.


День карьеры 24 мая

Читатели высказали мнение:

  • ждём-с Подробнее...
  • добрый день! подскажите, пожалуйста, об условиях участия и программу мероприятия) Заранее ... Подробнее...
  • Основные темы перечислены выше, подробную программу с регламентом и спикерами я отправляю ... Подробнее...
  • Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста как можно получить программу и условия участи... Подробнее...
  • А скажите где будет проходить мероприятие, во сколько начало, необходима ли предварительна... Подробнее...
  • Наташ, я вроде отвечал, что да, их тоже ожидаем. Подробнее...
  • добрый день. сельхозакадемия будет? Подробнее...
День карьеры 24 мая
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU


Tags: вакансии | КА | рекрутер

Активно развивающееся кадровое агентство Екатеринбурга КАДРОВАЯ БИРЖА приглашает консультанта по подбору персонала. Руководителя этого агентства автор блога hr-mnenie знает, и может рекомендовать как интересного работодателя.

В агентстве консультант не выполняет функции менеджера по продажам - он не занимается поиском и привлечение клиентов.  Как отмечает директор агентства: "У нас есть клиенты, нам нужны люди, которые помогут нашей команде профессионально закрыть потребности этих клиентов." И она не обманывает.

Подробности по предложению ниже. Тут уже не обессудьте, передаю как мне написали. 

Вам предстоит:
  •     решить много сложных задач;
  •     очаровать и понять клиента;
  •     найти ему того сотрудника, который ему нужен;
  •     выгодно представить кандидата клиенту;
  •     много, много много общаться с людьми;

Вы умеете:

  •     Найти, то что другие не могут найти;
  •     Общаться не только с офисным персоналом, но и со специалистами технических специальностей;
  •     Подбирать и оценивать персонал под конкретные задачи;


У нас:

  •     Дружный молодой коллектив
  •     Официальная работа
  •     ЗП по результатам (оклад + %)
  •     Место работы ВИЗ


Похожие материалы:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить