С окладом от 85 тысяч...

20 Октября 2011
Рубрика ВАКАНСИИ

Кто не знает или забыл, в блоге в правой колонке (смотрим вправо и вниз-вниз) уже давно стоит модуль - "Вакансии для HR". Он обновляется каждый день! 

И вот среди этих вакансий встретилась мне одна ну очень интересная - интересна она тем, что подробна в описании "Чего хочется" и тем, что в ней указана хорошая такая

окладная часть 85 тысяч рублей. 

А это компания ОЛМИ ищет себе директора по персоналу, хочет много и много предлагает...

В целом картина такая: 

Требования:

- возраст до 50 лет;
- высшее образование;
- наличие дополнительного образования: стратегический менеджмент; тайм-менеджмент; лидерство;
- практическое знание всех направлений кадровой работы (знание трудового законодательства, рекрутмент, адаптация, оценка и аттестация, льготы и компенсации, обучение, внутренние коммуникации, формы и системы оплаты труда: KPI);
- умение определять кадровую политику;
- опыт в планировании и прогнозировании потребности в персонале;
- опыт в формировании и управление HR-бюджетом компании (ФОТ, обучение, численность, все расходы на персонал);
- опыт в формировании корпоративной культуры компании;
- навыки руководства, лидерские качества, ответственность, самостоятельность, креативность, коммуникабельность, умение налаживать и поддерживать контакты, слушать, урегулировать конфликты;
- хорошее здоровье, активный образ жизни (улыбнуло)

Обязанности:

- разработка единой кадровой политики Компании и контроль ее реализации;
- участие в принятии решений по стратегии управления персоналом, повышения вклада персонала в достижение стратегических целей компании;
- выстраивание работы по всем направлениям управления персоналом в организации численностью более 600 чел.;
- выстраивание внутренних коммуникаций на всех уровнях, повышение качества трансляции принятых решений;
- развитие, поддержание корпоративной культуры;
- оценка эффективности деятельности подразделений, при необходимости - корректировка штата, поддержание актуальности системы KPI;
- аттестация персонала;
- мониторинг и анализ рынка труда

Условия:
- заработная плата: на испытательный срок 65000 рублей + компенсация мобильной связи; после испытательного срока 85000 рублей;
- официальное трудоустройство, соцпакет;

В общем, кто заинтересовался, найдете компанию сами. Мне за рекламу не платили)) Я так... примерчик привел. 

Комментарии  

 

+1 # Юлия 2011-10-20 17:16 А я вот, к примеру, разговаривала, с одним из представителей этой компании, и после этого даже облизываться на эту вакансию перестала. Т.к. за красивой цифрой скрываются серьезные человеческие трагедии, работа на износ, потеря здоровья и многое-многое другое…
Это тоже не антиреклама… Это я так))) Типа "Не все то золото, что блестит"))) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Попов Андрей 2011-10-20 17:19 ну вот Юля и поговорили, можно сказать одним махом перечеркнули всю малину… ))

Если народ будет интересоваться рекомендацией, я дам твой контакт) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

+1 # Людмила Иванчина 2011-10-20 18:07 Я помедитировала над вакансией. Меньше, чем за 120 тыс. не пойду :) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Попов Андрей 2011-10-20 18:08 Это же оклад! ) Какие там бонусы черт его знает) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Людмила Иванчина 2011-10-20 18:33 вот в окладе 120 тыс и пойду :) + бонусы :) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

+1 # Ольга Ясина 2011-10-20 18:38 Людмила, ну у вас и амбиции ))

Вопрос ведь в не в 85 или 120, а в том, скажем если я свои 55 оклада меняю на 85, получаю ли вменяемую компанию и действительно стоящую работу. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

Обновить список комментариев
RSS лента комментариев этой записи.

Добавить комментарий

Имя (обязательное)

E-Mail (обязательное)

Сайт

Подписаться на уведомления о новых комментариях

Обновить

Отправить (Ctrl+Enter)

Отменить

JComments