Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

Предложи свою тему для вебинара

Блог HR-mnenie проводит вебинары. Предложи свою тему и прими участие в продуктивном общении коллег.   

У вас есть вакансия для управленца?

ОТБОР И ОЦЕНКА СРЕДИ АУДИТОРИИ СТУДЕНТОВ БИЗНЕС-ШКОЛЫ УРФУ

Подробности о БЕСПЛАТНОМ проекте ТОП-КАДР.


День карьеры 24 мая

Читатели высказали мнение:

  • ждём-с Подробнее...
  • добрый день! подскажите, пожалуйста, об условиях участия и программу мероприятия) Заранее ... Подробнее...
  • Основные темы перечислены выше, подробную программу с регламентом и спикерами я отправляю ... Подробнее...
  • Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста как можно получить программу и условия участи... Подробнее...
  • А скажите где будет проходить мероприятие, во сколько начало, необходима ли предварительна... Подробнее...
  • Наташ, я вроде отвечал, что да, их тоже ожидаем. Подробнее...
  • добрый день. сельхозакадемия будет? Подробнее...
День карьеры 24 мая
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU


У клиента рекрутера-фрилансера Людмилы Иванчиной сейчас открыта вакансия HR generalist в фитнесс-клуб  премиум-класса!

За что купил, за то продаю...

Чем может быть интересно предложение:

  •     Возможность на практике реализовать весь свой потенциал и накопленный опыт, так как есть задачи по разработке, оптимизации и внедрению всех процессов кадрового менеджмента: рекрутинг( 7 – 9 вакансий в мес.), адаптация, оценка и развитие.
  •     Очень интересен сам бизнес: предоставление  услуг класса люкс. Соответственно найм  и работа с персоналом определенного  профайла.
  •     В ближайшей перспективе есть возможность стать HR generalist холдинга, куда входит клуб.
  •     В социальный пакет (после успешного прохождения испытательного срока)   входит бесплатный безлимитный доступ ко все услугам фитнесс – клуба (для клиентов клуба это стоит 100 тыс. руб.). Прекрасная возможность вести здоровый образ жизни, практически без отрыва от производства!
  •     Очень комфортное, современное место работы.

Работодателю интересно наличие  у будущего HR следующего:

  •     Опыт работы с персоналом в период изменений бизнес – процессов в компании, в переходные периоды
  •     Компании необходима зрелая личность, которая может занять позицию бизнес – партнера, консультанта для бизнеса.
  •     Опыт выстраивания коммуникаций с персоналом внутри компании, предотвращение конфликтных ситуаций.
  •     Знание основ ТК РФ, навык применения ( в подчинении специалист по кадровому делопроизводству), штат компании 300 чел.

Заработная плата обсуждается с финальными кандидатами.

Писать в Обратную связь блога. 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить