Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

 Что вы делаете 28 февраля?

"Лучшие практики HR-директоров" 

Читайте ПОДРОБНОСТИ О  МЕРОПРИЯТИИ И ВЕДУЩИХ.


Подарки от Прагматики

Читатели высказали мнение:

  • Алексей, идея обмена опытом/своеобразного наставничества не нова и весьма эффективна. Это ... Подробнее...
  • Наталья, с точки зрения арифметики вы правы, конечно. Но ведь упомянутые вами Натальи (Дес... Подробнее...
  • Злата, о какой реальной экономии при отказе от провайдера идет речь? Ваша программа "Школа... Подробнее...
  • Андрей, доброе утро! вышлите, пожалуйста прайс сборника. Подробнее...
  • Добрый день, Андрей! Вышлите мне информацию по сборникам. пожалуйста. Подробнее...
  • Отправьте, пожалуйста, примеры материалов и прайс лист в почту. Подробнее...
  • Дарья, примеры и информацию отправил. Подробнее...
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU

Около двух недель назад у меня спрашивали совета по ситуации с написанным сгоряча заявлением на увольнение "по собственному желанию".
 
В результате ссоры с начальником сотрудница одного рекламного агентства города Екатеринбурга пишет заявление, а на утро в конторе ей сообщают, что она здесь больше не работает: никаких выплат, ни положенной доработки - ничего. И вот могу рассказать, как эта история завершилась...
 
А завершилась она на удивление просто - получив ряд полезных советов от нескольких товарищей, включая меня, девушка представила начальнику развернутый план действий - куда она может пойти и с какими заявлениями на счет такого вот "пинка под зад", а так же на счет серой зарплаты, которую ей отказывались платить в виде итогового расчета, и т.п. вещей. Прозвучали волшебные в таком случае слова Трудовая инспекция, налоговая, прокуратура.
 
В результате скандал замяли - девушка на этой неделе дорабатывает последние дни и уходит из компании "по собственному" с выплатой зарплаты с учетом "серой" ее части.
 
Вот такой короткий конфликт. Мне все чаще кажется, кстати, что угроза привлечения государства эффективнее, чем само по себе такое "привлечение". Мы, к слову сказать, в ближайшую среду 21 апреля на тему эффективности вмешательства госорганов в защиту трудовых прав будем общаться на Эхе Москвы с двумя очень занятными экспертами, в 14.00 не пропустите.
 
А кому все еще интересно название компании, из которой "по-быстрому" хотели уволить ту девушку - пишите на почту или через форму обратной связи сайта, между нами - поделюсь )  
 
 
 

Комментарии  

 
+1 # Андрей Мисюра 2010-04-17 13:15 Добрый день!
Добавьте в эту статью ссылки на законы и № статей и параграфов. Девушке должны выплатить выходное пособие за 2-з мес. (там есть нюансы) + если она пойдет на биржу труда ей будут платить среднюю з/п, пока она трудоустраивает ся. Правда среднюю от белой. И пусть не стесняется "сесть на шею гос-ва" - эти деньги потом вычитают у работодателя :)))
Сам прошел подобную школу увольнеия по закону из "СОЛИДНОЙ" Московской компании - приобрел замечательный опыт :) Трудовая инспекция - страшное для них слово! :)))
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить