Материалы авторской передачи 

"Кадровый резерв" на Эхо Москвы в Екатеринбурге

Архив и свежие записи

СЛУШАЙТЕ и не говорите,

что не слышали!  

Архив



  • September 2010 (2)
  • August 2010 (15)
  • July 2010 (13)
  • June 2010 (13)
  • May 2010 (16)
  • April 2010 (14)
  • March 2010 (28)
  • February 2010 (21)
  • January 2010 (11)
  • December 2009 (9)
  • November 2009 (11)
  • October 2009 (7)
  • September 2009 (7)
  • August 2009 (5)
  • July 2009 (6)
  • June 2009 (1)
  • May 2009 (6)
  • April 2009 (6)
  • March 2009 (8)
  • 

    Простите, но откровенно надоела странная околоделовая трескотня, которую пишут в некоторых изданиях "типа о рынке труда". И еще подают это, как тренды!!!

    Пожалуйста, не ходите, дети, в Африку гулять, то есть не читайте вы такой хрени, которую иногда, например, Е1 перепечатывает. К сожалению, перепечатывает в моей колонке "Анализ рынка труда" (ну не могу я им запретить!)

    Вот тут статья вроде как уважаемого издания, которая не несет никакого другого смысла, кроме как, простите, выпендриться!   

    http://www.e1.ru/articles/job/006/611/article_6611.html

    Посмотрите, что в анонсе текста - "Наличие чувства юмора и стремления спасти планету - подобные требования все чаще предъявляют к кандидатам компании-работодатели" 

    Мне вот уже не смешно. Ну а в самом тексте навалом про креативный подход, чувство юмора и тому подобную хрень. 

    Особенно поразил абзац:

    "Распространенная вещь - кандидата предупреждают, что офисная кухня рассчитана только на вегетарианцев, а приносить с собой мясо категорически запрещено. Зато если кандидат вегетарианец - как он будет рад, что станет работать вместе с единомышленниками! Он даже согласится на меньшую зарплату. И работать будет с энтузиазмом".  

    Понимаю, что текст из федерального издания, и что чудеса всякие бывают, но блин... Честное слово, кто найдет мне в компании в Екатеринбурге, или даже нет - на Урале - офисную кухню с исключительно вегетарианским меню, тому я куплю бутылку шампанского. Не выпьете, так подарите на Новый Год знакомым. 

    Я уже не говорю, куда бы я послал руководителя, который принимает за меня такие вот решения.

    ...владелица небольшой консалтинговой компании в Нижнем Новгороде, с недавнего времени стала заниматься йогой перед работой. «Я поняла, что легче справляюсь со стрессом, - говорит Алиса, - и решила, что моим подчиненным небольшая зарядка не помешает».  

    И, наконец, перл под занавес

    Но самый последний тренд, утверждает президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец, - подбирать сотрудников по религиозному и национальному признаку. Крупная компания, которая занимается продажей инженерного оборудования, недавно поручила хедхантерам искать исключительно православных. 

    Я даже мысли не допускаю, что Вировец мог такое всерьез сказать, и боюсь предположить из какого контекста беседы были вырваны эти слова. У ХэдХантера, кстати, есть такая табличка веселых запросов в их поисковиках. И что-то про православных инженеров там, кажется, было... Может перл оттуда. 

    Что точно хочу сказать -  учитесь отличать информацию полезную и деловую, от такого вот бреда. И не дай бог у вас такие материалы станут руководством к действию! 

     

    Добавить комментарий


    Защитный код
    Обновить