Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

 Что вы делаете 28 февраля?

"Лучшие практики HR-директоров" 

Читайте ПОДРОБНОСТИ О  МЕРОПРИЯТИИ И ВЕДУЩИХ.


Подарки от Прагматики

Читатели высказали мнение:

  • Алексей, идея обмена опытом/своеобразного наставничества не нова и весьма эффективна. Это ... Подробнее...
  • Наталья, с точки зрения арифметики вы правы, конечно. Но ведь упомянутые вами Натальи (Дес... Подробнее...
  • Злата, о какой реальной экономии при отказе от провайдера идет речь? Ваша программа "Школа... Подробнее...
  • Андрей, доброе утро! вышлите, пожалуйста прайс сборника. Подробнее...
  • Добрый день, Андрей! Вышлите мне информацию по сборникам. пожалуйста. Подробнее...
  • Отправьте, пожалуйста, примеры материалов и прайс лист в почту. Подробнее...
  • Дарья, примеры и информацию отправил. Подробнее...
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU


Простите, но откровенно надоела странная околоделовая трескотня, которую пишут в некоторых изданиях "типа о рынке труда". И еще подают это, как тренды!!!

Пожалуйста, не ходите, дети, в Африку гулять, то есть не читайте вы такой хрени, которую иногда, например, Е1 перепечатывает. К сожалению, перепечатывает в моей колонке "Анализ рынка труда" (ну не могу я им запретить!)

Вот тут статья вроде как уважаемого издания, которая не несет никакого другого смысла, кроме как, простите, выпендриться!   

http://www.e1.ru/articles/job/006/611/article_6611.html

Посмотрите, что в анонсе текста - "Наличие чувства юмора и стремления спасти планету - подобные требования все чаще предъявляют к кандидатам компании-работодатели" 

Мне вот уже не смешно. Ну а в самом тексте навалом про креативный подход, чувство юмора и тому подобную хрень. 

Особенно поразил абзац:

"Распространенная вещь - кандидата предупреждают, что офисная кухня рассчитана только на вегетарианцев, а приносить с собой мясо категорически запрещено. Зато если кандидат вегетарианец - как он будет рад, что станет работать вместе с единомышленниками! Он даже согласится на меньшую зарплату. И работать будет с энтузиазмом".  

Понимаю, что текст из федерального издания, и что чудеса всякие бывают, но блин... Честное слово, кто найдет мне в компании в Екатеринбурге, или даже нет - на Урале - офисную кухню с исключительно вегетарианским меню, тому я куплю бутылку шампанского. Не выпьете, так подарите на Новый Год знакомым. 

Я уже не говорю, куда бы я послал руководителя, который принимает за меня такие вот решения.

...владелица небольшой консалтинговой компании в Нижнем Новгороде, с недавнего времени стала заниматься йогой перед работой. «Я поняла, что легче справляюсь со стрессом, - говорит Алиса, - и решила, что моим подчиненным небольшая зарядка не помешает».  

И, наконец, перл под занавес

Но самый последний тренд, утверждает президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец, - подбирать сотрудников по религиозному и национальному признаку. Крупная компания, которая занимается продажей инженерного оборудования, недавно поручила хедхантерам искать исключительно православных. 

Я даже мысли не допускаю, что Вировец мог такое всерьез сказать, и боюсь предположить из какого контекста беседы были вырваны эти слова. У ХэдХантера, кстати, есть такая табличка веселых запросов в их поисковиках. И что-то про православных инженеров там, кажется, было... Может перл оттуда. 

Что точно хочу сказать -  учитесь отличать информацию полезную и деловую, от такого вот бреда. И не дай бог у вас такие материалы станут руководством к действию! 

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить