Старый новый участник рынка

08 Августа 2010
Рубрика Новости

В блоге HR-Клуб на портале 66.RU пару дней назад появилась интересная новость о рынке интернет-рекрутинга Екатеринбурга. Ссылясь на информацию от ведущего блога HR-Клуб 66.RU  Евгения Островского, могу сообщить, что один из крупных федеральных игроков рынка решил заметно оживить свое присуствие в Екатеринбурге.

Речь идет о екатеринбуржской версии портала Rabota.ru, который формально существует на местном рынке интернет-рекрутинга уже довольно давно, с 2003 года, однако не играет здесь заметной роли. 

Цитирую запись из блога  HR-Клуба.

"Rabota.ru до конца августа планирует открыть полноценный филиал в Екатеринбурге. Последние несколько недель очень активно ищут директора филиала, и вроде подбор человека вышел на финишную прямую — скоро из какой-нить компании Екатеринбурга уйдет будущий директор Rabota.ru.

Из оглашаемых целей:
1. За полгода выйти в ТОП-3 job-порталов Екатеринбурга;
2. За полгода вывести подразделение из 10-12 человек на самоокупаемость;
3. За год «смести конкурентов» и выйти в лидеры по доле рынка, в первую очередь по финансовой части, а не по аудитории.

Обещают, что «вход на рынок будет очень агрессивным».

Конец цитаты.

Комментарии  

 

0 # Евгения Стахеева 2010-08-12 03:43 Мда, ресурс этот пока что очень слабый, очень…причем не только не Екатеринбургу…а чтоб достичь оглашаемых целей, нужны немалые финансовые вливания в раскрутку. И не мешало бы определиться с позиционировани ем ресурса -"кадры для всех", "элит" или массовый подбор или все вместе взятое. Полгода срок не совсем реальный-даже мега-популярный московский hh.ru у нас в регионе финансовые обороты набирал больше двух лет вроде бы… Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Андрей Попов 2010-08-12 04:05 Да, я вот тоже в сильных сомнениях. Но за последние несколько дней помимо Островского факт того, что идет активный хантинг людей на проект Rabota.ru мне подтвердила еще и Анна Хвостова, гендир HH на Урале. Звонят, приглашают. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Евгения Стахеева 2010-08-12 04:18 Анна,думаю, отказалась :))) она уже это проходила. Ну или ей условия должны быть предложены очень шоколадные и ситуация по раскрутке с неограниченным бюджетом…и явно рамки не в полгода в условиях кризиса (все еще бушующего у нас на Урале). А кого еще, интересно, можно хантить у нас? С Е1? Дак это исторически сложившийся ресурс, изначально и до кризиса позиционировшиш ся на массовый персонал в целом, "Работа66.ру" -но там я подозреваю собственник в управлении…СуперДжо б у нас вроде филиала не имеет, и в целом не сильный ресурс так-то…С других непрофильных сайтов? Ну это если только для методов продвижения именно как инет-ресурса. HH в свое время очень грамотно поступил, взяв человека из рекрутмента, который знаком с обоими участниками проекта-и с кандидатами, и с клиентами и понимающий специфику и тех, и других. Человек не из рекрутмента не в силу понять все нюансы…
Интересно даже, кого возьмут в итоге :) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Евгения Стахеева 2010-08-12 04:23 Вах, пардон за грамм ошибки в предыдущем посте..не проверила-поторопилась ))) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Андрей Попов 2010-08-12 04:37 На счет ошибок - ничего страшного, кто без греха, пусть первый бросит и т.д.
А на счет поиска людей согласен, у нас тут профильного спеца на такую позицию найти сложно. Очевидно, надо подбирать из рекрутинга - самый подходящий вариант. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

Обновить список комментариев
RSS лента комментариев этой записи.

Добавить комментарий

Имя (обязательное)

E-Mail (обязательное)

Сайт

Подписаться на уведомления о новых комментариях

Обновить

Отправить (Ctrl+Enter)

Отменить

JComments