Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

Предложи свою тему для вебинара

Блог HR-mnenie проводит вебинары. Предложи свою тему и прими участие в продуктивном общении коллег.   

У вас есть вакансия для управленца?

ОТБОР И ОЦЕНКА СРЕДИ АУДИТОРИИ СТУДЕНТОВ БИЗНЕС-ШКОЛЫ УРФУ

Подробности о БЕСПЛАТНОМ проекте ТОП-КАДР.


День карьеры 24 мая

Читатели высказали мнение:

  • ждём-с Подробнее...
  • добрый день! подскажите, пожалуйста, об условиях участия и программу мероприятия) Заранее ... Подробнее...
  • Основные темы перечислены выше, подробную программу с регламентом и спикерами я отправляю ... Подробнее...
  • Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста как можно получить программу и условия участи... Подробнее...
  • А скажите где будет проходить мероприятие, во сколько начало, необходима ли предварительна... Подробнее...
  • Наташ, я вроде отвечал, что да, их тоже ожидаем. Подробнее...
  • добрый день. сельхозакадемия будет? Подробнее...
День карьеры 24 мая
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU


Tags: персональные данные | Роскомнадзор | черные списки

Всегда завидовал СМИ, которые могут часто использовать фразу "в распоряжении редакции имеются документы". Теперь и я могу написать - в распоряжении редакции, наконец, имеется "бумажное" заявление гражданина Свиридова Евгения Сергеевича  - именно так зовут нашего героя, подавшего на меня жалобу - на тему неправомерности формирования "черных списков сотрудников". 

Г-н Свиридов подал заявление напрямую в Москву, и местный Роскомнадзор в лице

Григория Александровича Болта, начальника отдела по защите прав субъектов персональных данных и надзору в сфере информационных технологий Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Свердловской области

вынуждено по закону ответить на это заявление. Г.А. Болта я теперь искренне рекомендую как человека, который может выступить советчиком в вопросах по тематике персональных данных, контактный и спокойный человек.

В ходе довольно короткой и очень благожелательной беседы меня попросили прояснить ситуацию - я  рассказал, что никакие списки нигде на сайте не хранятся, не публикуются, а любой обмен информацией проходит в частном порядке. То есть я просто пишу письма как и все, в которых упоминаю людей, но это ведь не требует регламентации. 

Сообщение об этом я составил в письменно виде и теперь ждем, удовлетворит ли оно заявителя. 

А если честно - то работы у местного отделения Роскомнадзора за год стало в два раза больше, как рассказал мне Григорий Александрович  - и полагаю, что мой скромный вопрос вообще не стоит их внимания. Пустое все это, гром без молнии.

 



Похожие материалы:

Комментарии  

 
0 # Брусницын Александр 2011-07-05 09:53 Любой сбор и обработка персонал. данных не законен - уверен надзор скажет именно это. Кстати hr раскрывающие информацию о сотрудниках также нарушают ТК и попадают под 5.27 коап. Это, конечно, все эфимерно, но если копать целенаправленно , яма сгодиться за могилу. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Андрей Попов 2011-07-05 15:11 В этом случае я полагаю ситуация такова, что Закон становится глупой помехой, он составлен так, что слишком много действий по передаче информации признает незаконными… Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Брусницын Александр 2011-07-05 18:16 Безусловно, я думаю даже не стоит объяснять в чьих интересах этот закон принят… мы его даже в ВС пытались рассматривать - безрезультатно. Кстати, местный наздор был на нашей стороне, только суды иного мнения. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить