06 Октября 2011
Рубрика Новости

Tags: HR-бренд | Конференции

Сейчас я пишу очень коротко. Потому что на конференции "Ветер перемен", которую организовали и провели представители Ассоциации рекрутинговых агентств Урала, было очень много всего, что требует подробного рассказа, и этот рассказ появится в блоге HR-mnenie в понедельник 10 октября. Обязательно прочтите.

Пока же делюсь частью полезностей с этой конференции. Дело в том, что я по просьбе организаторов подготовил небольшое выступление на тему того,

как доносить до рынка труда Екатеринбурга нужную вам информацию о компании... 

Конечно же, это опять про HR-бренд. Но только в одном из его аспектов - аспекте трансляции внешнему рынку нужного вам образа компании...

 

Подчеркну, что это несколько рекомендаций по тому, как действовать hr-менеджеру компании малого или среднего бизнеса в Екатеринбурге. То есть это построение бренда, скажем так, для начинающих...

Вот по этой ссылке можно скачать Презентацию, если возникнут проблемы со скачиванием, напишите - вышлем вам материал на почту.

Уверен, что после знакомства с презентацией у вас останутся вопросы: ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите свои вопросы в редакцию блога через форму Обратной связи. 

На вопросы КАК ДЕЛАТЬ мы ответим с удовольствием...

 



---

Похожие материалы:

• Новая HR-конференция: заглянем на тусовку?
• Мед и деготь "Ветра перемен" 2011
• Отплясали ВЕСЕННЮЮ КАДРИЛЬ
• Мечта - стать работодателем мечты
• Тусовка на тему hr-бренда...в Екатеринбурге
• Важная добавка к программе Конференции "Ветер перемен"
• Бизнес-форум про работодателей и их топов
• Практика PR-а работодателя на рынке труда Екатеринбургa
• Размышления на тему содержания III HR-Конференции Ветер перемен. Персонал 2011
• Высокопоставленные чиновники и молодые эйчары в одном флаконе