10 Ноября 2011
Рубрика
Новости
Из новостей, которые вы узнаете только у нас )
Сегодня 10 ноября в ДИВСе состоялся очередной "День Карьеры". Впечатления наблюдателя я сформулирую несколько позднее, как только получу от компаний-участников, с кем пообщался, обратную связь. Материал ждите на следующей неделе.
Чтобы не бла-бла-бла, а хоть какую-то конкретику.
О чем пишем сейчас? О том, какого интересного и неожиданного гостя я встретил на этой ярмарке.
С удивлением обнаружил на выставке стенд крупного федерального портала JOB,RU - который впервые появился на "Дне Карьеры", и о котором точно известно, что офиса этого портала нет в Екатеринбурге.Завязался разговор с Александрой Бабенко, одной из руководителей портала, приехавшей на выставку из Москвы. Выяснилось, что портал JOB.RU планирует в 2012 года активную экспансию в Екатеринбург.
Правда, как справедливо отметил бывший там же на выставке Рифат Амиров (генеральный директор КА КАРЬЕРА) уже несколько порталов (федеральных и региональных) заявляли в разное время, что вот вот "ворвутся на рынок Екатеринбурга", и пока ничего такого не произошло.
Что будет с планами JOB.RU неизвестно, но так или иначе у нас есть новый потенциальный игрок. Может хоть он сделает что-то интересное на рынке.
Комментарии
По каким порталам сравниваете, чтобы делать такой вывод? Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
А как известно: "Спрос рождает предложение"
В пример так же могу привести рост цен на порталах.
Писать название разумеется не буду, но буквально в конце прошлого месяца на одном из порталов (которым активно пользуюсь) цена на безлимитный просмотр резюме увеличилась на 600р в месяц. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Сколько же можно, что в третьем (четвертом) городе страны по сути один крупный специализирован ный региональный проект да пара федералов. Ну и общегородской портал, Е1, конечно )
Но проблема даже не у количестве, а в качестве. Я например как и многие мои знакомые почти не сотрудничаем с порталами (Е1 не в счет).
Порталы в нынешнем виде привлекают очень однотипный народ, часть позиций закрыть можно, но по целому ряду вакансий к ним бесполезно обращаться. И ряд этот не маленький.
С порталом JOB.RU я, скажу честно, не знакома. И пока не понимаю, зачем знакомится - должно быть какое-то качественное отличие, чтобы привлечь внимание… У москвичей денег больше, но знание рынка местного хромает ( Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
По косвенным признакам это стало понятно летом, когда активизировалис ь их клиентские менеджеры (кстати, очень качественно девочки работают)- они обзванивали работодателей, размещавших вакансии на других порталах и предлагали свои услуги.
Посмотрим, что из этих планов получится, согласна с Рифатом - "где-то я это уже слышала". Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Ешё активно работают job1day.ru, эти вообще полностью регистрируют компанию, создают вакансии и отправляют тебе СМС с логином и паролем. Заходишь уже в полностью готовый свой аккаунт и дальше решаешь оставить или удалить его. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Сейчас массовый набор на 1 вакансию идёт (Продажники), через job1day.ru отклик пока маленький. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
У меня - нет. Была пара откликов, но от кандидатов из других регионов, которые после собеседований по скайпу "отпали".
Думаю, это связано с тем, что ресурс этот у нас еще не раскручен и кандидаты о нем просто не знают. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Для молодых специалистов самые популярные - это те, которые выскакивают первыми в поисковиках (Яндекс, Google).
Большая часть кандидатов ищут работу именно через поисковики и только маленькая часть заходит на работный портал увидев рекламу по ТВ или ешё где-то. Так что делайте выводы. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
RSS лента комментариев этой записи.