18 Января 2010
Рубрика
Зарплата
Я попросил нескольких своих знакомых руководителей и сотрудников отделов персонала в свободной форме поделиться соображениями на тему роста зарплат в нынешнем году.
Вопрос был задан наивно и несколько провокационно - Будут ли расти зарплаты в 2010 году?
Надо сказать, ответы меня порадовали...
Не могу ответить за все отрасли бизнеса, но у нас в Банке будут. Уже запланирован бюджет на повышение. Около 15%, в зависимости от результатов работы. Хотя в 2009 году повышения не было. Значит «дно» кризиса прошли, Банк опять показывает прибыль, и можно выделить на более достойную жизнь для персонала. Повышение в апреле.
Светлана Эверт, начальник отдела по работе с персоналом ВТБ 24 (ЗАО), Екатеринбург
Да, у части компаний запланирован уже рост зарплат со второго квартала 2010 года. Но повышать зарплаты будут не всем одновременно, а точечно, тем категориям работников, которые наиболее пострадали от сокращений. Также, например, некоторые запланировали возвращение части льгот (оплата питания, страховка, мобильная связь).
Татьяна Бережная, директор Екатеринбургского филиала компании АНКОР
Увеличение окладной части (в среднем на 10%) заложено в ФОТ 2010 года многих иностранных федеральных компаний. Будет ли реализовано это повышение, или нет, зависит от общей экономической ситуации в стране, и финансового положения каждой отдельной компании. Данный вывод сделан на основе общения с нашими постоянными клиентами.
Александра Степанишина, руководитель Екатеринбургского филиала компании Kelly Services
Рост заработных плат в 2010 году будет, но незначительный и не во всех сферах деятельности! Это, связано, с тем, что все-таки есть отрасли, в которых рост заработных плат продолжается (IT, фармпроизводство). Но этот рост не такой стремительный, как в 2007 году, и скорее всего более дифференцированный.
Анна Чернова, менеджер по персоналу, ООО «Конкорд интернешнл»
На мой взгляд, рост будет, но не значительный. На сегодня уже увеличилось количество открытых вакансий, у людей появился выбор. И так как зарплаты упали значительно, компании начинают чуть повышать уровень, чтобы сделать свое предложение более привлекательным, показать стабильность работы организации.
Наталья Дорофеева, начальник службы персонала Уральского отделения компании «Спортмастер»
Будут.
Татьяна Рычкова, руководитель отдела персонала Банка 24.ру
Мне кажется, что в нынешнем году заработные платы расти не будут, так как по многим прогнозам кризис еще будет в 2010 году (соответственно и падение покупательского спроса сохранится), по некоторым прогнозам он даже усугубится, поэтому вряд ли работодатели будут рисковать. Что касается уменьшения заработных плат, вряд ли оно тоже возможно, так как многие компании уже среагировали на рынок труда и понизили заработные платы. Я думаю повышение заработных плат возможно только индивидуально (в случае существенного увеличения объема работ,а также индивидуально для ценных и узких специалистов, чтобы не потерять их, так как сложно будет найти соответствующую замену, либо увеличение премиальной части (от результата, к примеру, в отделе продаж, увеличение объема продаж и поступления д\с - соответственного и увеличение %).
Злата Крупина, директор по персоналу ЗАО «ПКФ «ЭРМИ» (Торговая марка РИНГО)
Думаю что в основном будут переходить на утраченные позиции, переходить с сокращенного рабочего времени на нормальный режим, затем восстанавливать компенсационный пакет или индексировать з/п, как подзаконный акт.
Паньшина Светлана, директор департамента управления персоналом, компания EnTerra
Думаю, нет.
Рост зарплат обычно был связан с инфляционными процессами и нехваткой рабочей силы. В нынешней ситуации эти факторы не должны повлиять на рост зарплат.
Борисова Галина, руководитель службы персонала компании «Купе»
Рост зарплат в 2010 году неминуем, несмотря на небольшой процент инфляции, который нам прогнозируют. Аргументация простая - объявлено завершение или приостановка кризисных явлений в экономике, а отсюда кривая роста зарплат опять поползла вверх.
Татьяна Лобанова, сертифицированный консультант СМС, доцент кафедры управления человеческими ресурсами ГУ-ВШЭ.