08 Сентября 2010
Рубрика
Зарплата
Люди разных профессий рассказывают, сколько они зарабатывают и как именно это делают - такой интересный сервис недавно обнаружил на малоизвестном у нас в регионе федеральном портале RB.ru.
Итак, проект Лента зарплат.
Короткие истории о способах и объемах заработка в разных профессиональных сферах, данные от первого лица. Конечно, большинство историй московские и питерские, но есть несколько наших, местных (сделайте выборку по региону). Пролистать эту ленту очень советую, хотя бы для того, чтобы увидеть различные варианты того, как формируется доход у разных людейс разным подходом к понятия "работа" и "зарплата".
Привожу один хороший пример такой истории. Итак, Тамара, 25 лет, руководитель проектов в PR-подразделении коммуникационного агентства, Екатеринбург. Зарплата - 30000 рублей.
Как говорится, орфография и пунктуация авторские.Работаю почти год, до этого была руководителем пресс-центра российского издания в Екатеринбурге, специалистом по связям с общественностью в некоммерческой организации и госучреждении, редактором, журналистом.
Непосредственный начальник? Полагаю, директор агентства, но официально это нигде не прописано. Как не прописаны и должностные обязанности, не только мои, но и других сотрудников, что часто приводит к перебрасыванию работы друг на друга, трате времени на выполнение "непонятно чьих" функций и конфликтам. Учитывая, что коллектив на 98% женский, всякие конфликты сопровождаются истериками и обидками. В тоже время директор сеет демократию, к нему все на "ты".
Рабочее место находится в общем большом помещении рядом с клиент-менеджерами, медиа-планировщиками, менеджерами по наружной рекламе и т.д. Бывает очень сложно сосредоточиться.
Рабочий день с 10 до 19, но жесткой регламентации прихода-ухода нет. Есть работа -работаю до победного, нет - можно поспать подольше или уйти пораньше. Для меня это плюс, как и относительная свобода действий в работе. Пару раз работала по выходным, бывают задержки по вечерам, но в целом не перерабатываю. В отпуске еще не была. Учитывая, что зарплата - это проценты от заказов, приличных отпускных не видать.
Фиксированного оклада нет, разве что та "белая" гарантированная часть в 4 000 руб. Сейчас у меня три клиента (заказа) - это ежемесячное пиар-сопровождение, максимум за время работы было 4 клиента (зарплата до 45 тыс. рублей), минимум - 1. Соцпакетов нет.
Работа в агентстве предполагает разностороннюю и интересную работу: разные клиенты, разные цели и задачи, возможность попробовать себя на разных направлениях. Именно этим посылом я руководствовалась, идя сюда на работу. Однако на практике ситуация иная. Зачастую клиент, причем это приличные и крупные компании, не понимает, что такое пиар и зачем он ему нужен. Приходится объяснять элементарные вещи, вплоть до того, что такое пресс-релиз, отсюда все вытекающие.
По образованию я журналист, училась на заочном отделении, работаю с первого курса университета. Начинала журналистом в ежедневной газете, поэтому имею большой опыт написания статей, новостей. Именно этот опыт, а также опыт работы руководителем пресс-центра, помог мне получить работу в агентстве. Помешало получить должность выше, думаю, отсутствие опыта работы в крупной компании. У меня его действительно нет, более того, жесткий регламент работы, иерархия, родственные связи "верхов" и пр. частые атрибуты крупных компаний вызывают у меня непринятие.
Стабильной свою работу назвать не могу. Также как и работой, которая доставляет радость и удовольствие, всякий раз после очередного ликбеза с клиентом на тему "что такое пиар", возникает желание послать его ко всем чертям. Но мы клиентоориентированное агентство)))))