Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

Предложи свою тему для вебинара

Блог HR-mnenie проводит вебинары. Предложи свою тему и прими участие в продуктивном общении коллег.   

У вас есть вакансия для управленца?

ОТБОР И ОЦЕНКА СРЕДИ АУДИТОРИИ СТУДЕНТОВ БИЗНЕС-ШКОЛЫ УРФУ

Подробности о БЕСПЛАТНОМ проекте ТОП-КАДР.


День карьеры 24 мая

Читатели высказали мнение:

  • Отправлял вам еще в общем письме всем заинтересованны м. Возможно, не дошло. Дублирую. Подробнее...
  • Андре, вышлите, пожалуйста, и мне программу и условия мероприятия. Подробнее...
  • ждём-с Подробнее...
  • добрый день! подскажите, пожалуйста, об условиях участия и программу мероприятия) Заранее ... Подробнее...
  • Основные темы перечислены выше, подробную программу с регламентом и спикерами я отправляю ... Подробнее...
  • Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста как можно получить программу и условия участи... Подробнее...
  • А скажите где будет проходить мероприятие, во сколько начало, необходима ли предварительна... Подробнее...
День карьеры 24 мая
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU


Нашел очень интересный практический обзор заработных плат, подготовленный добродушными московскими хэдхантерами - авторами проекта "Талантинг". Добродушными, потому что открытыми и контактными. Это свежие циферки по московским зарплатам. Итоги подведены буквально по конец 2010 года. 

Свежачок с комментариями авторов. Прошу любить и жаловать. 

Обратите внимание на коэффициенты, стоящие у некоторых граф (суть коэффициентов объяснена под каждой таблицей). Они повышают стоимость.  

ВНИМАНИЕ!

Коэффициенты могут суммироваться до общих 50% повышения зарплаты - выше все сгорает :)

 

 

 
 
Вот такие циферки из первопрестольной. Есть с чем сравнить? 
 
 

Комментарии  

 
0 # Альбина Ф. 2011-01-14 02:18 Интересно-интересно… Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+1 # Артем 2011-01-15 04:26 Хотелось бы почитать подобный обзор от екатеринбургски х коллег. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Ирина 2011-01-15 04:33 А я местным "обзирателям" не верю. Мне кажется тут просто психология еще другая - там попадаются честные обзоры, а региональные агенства завышают, им же потом по этим обзорам работать, чтобы с клиентов 12-20% от годового дохода кандидата брать. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Елена Юрьевна 2011-01-17 20:49 Да, интересная информация, но… "Средняя температура по больнице"… Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить