- Первое - предмет договора,
- Второе - сроки выполнения и передачи работ.
Предмет договора подряда
Хотя юристы не все едины в этом вопросе, но чаще всего считается, что предметом договора является и то, что вы соглашаетесь сделать и тот факт, что вы соглашаетесь передать сделанное заказчику (п. 1 ст. 702 ГК РФ). То есть, сделали, но не передали в срок – договор уже нарушен.
Конечно, в идеале, предмет договора должен быть прописан максимально конкретно: наименования и виды работ, их объем (количество) и т.п. Чтобы не было двусмысленности. Но бывают и исключения.
1. возникла необходимость в проведении дополнительных работ (увеличение стоимости материалов, услуг третьих лиц и т.д. во внимание не должны приниматься);
2. дополнительные работы стоят существенно больше первоначально определенной суммы;
3. подрядчик своевременно предупредил заказчика о необходимости увеличения цены.
В случае если заказчик не согласен на увеличение цены, он вправе отказаться от договора, уплатив подрядчику цену за выполненную часть работы.
А если что не так
Как защищают себя стороны договора? Традиционно в договоре прописываются штрафные санкции к обеим сторонам за нарушение сроков работ и оплаты.
21 Августа 2009
Рубрика
Зарплата
Сегодня на портале Е1 была опубликована небольшая моя статья, посвященная форме и содержанию "правильного" договора подряда. Думаю, она может быть полезна тем физлицам, кто интересуется подобной формой "свободных трудовых отношений". Я и вот, к примеру, часто балуюсь, подрядами.
Однако знаете, что меня удивило больше всего, когда я собирал сведения по этой теме и общался с юристами? 90% информации об этой ну очень распространенной форме отношений ориентировано на работодателя (точнее, на его бухгалтера): какие налоги платить, какие риски существуют, какие законы регулируют процесс и т.п.
Вот такой перекос. Пришлось исправлять. Так что приятного чтения))
Начнем с формы.
Чем отличается договор подряда, например, от срочного трудового договора. Формально, как это ни странно, в трудовом договоре работодатель, прежде всего, контролирует выполнение работником определенной трудовой функции (процесса). В договоре же подряда контролируется достижение подрядчиком определенного результата и передача этого результата заказчику. Оплата производится по результату работы, в то время как по трудовому договору зарплата выплачивается независимо от результата (да, именно так!). Кроме того, «обычный» работник подчиняется правилам внутреннего распорядка компании, а подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания (п. 3 ст. 703 ГК РФ).
Теперь что касается собственно документа.
Теперь что касается собственно документа.
По нашему законодательству любой договор должен быть заключен в письменном виде (ст. 161 ГК РФ). Однако это не обязательно должна быть одна бумага за подписями обеих сторон. Можно использовать почтовую, телеграфную, факсовую или электронную переписку, главное – возможность достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору (п. 2 ст. 434 ГК РФ). Более того, договор подряда может быть заключен в виде оферты (п. 3 ст. 434 и п. 3 ст. 438 ГК РФ). Например, подрядчик в письменном виде предлагает заказчику заключить договор подряда на определенных условиях и уплатить определенную сумму аванса в указанный срок. Если заказчик аванс в этот срок уплатил, значит суд может признать его заключившим договор на условиях, предложенных подрядчиком. Точно так же и подрядчик, получивший письменное предложение заказчика о заключении договора подряда, будет признан заключившим договор подряда на указанных условиях, если приступит к фактическому выполнению работ.
Существенные условия
Чтобы договор считался заключенным, стороны должны договориться о нескольких важных (или, как говорят юристы, «существенных») условиях (п. 1 ст. 432 ГК РФ). В договоре подряда это:
Существенные условия
Чтобы договор считался заключенным, стороны должны договориться о нескольких важных (или, как говорят юристы, «существенных») условиях (п. 1 ст. 432 ГК РФ). В договоре подряда это:
- Первое - предмет договора,
- Второе - сроки выполнения и передачи работ.
Предмет договора подряда
Хотя юристы не все едины в этом вопросе, но чаще всего считается, что предметом договора является и то, что вы соглашаетесь сделать и тот факт, что вы соглашаетесь передать сделанное заказчику (п. 1 ст. 702 ГК РФ). То есть, сделали, но не передали в срок – договор уже нарушен.
Конечно, в идеале, предмет договора должен быть прописан максимально конкретно: наименования и виды работ, их объем (количество) и т.п. Чтобы не было двусмысленности. Но бывают и исключения.
Например, вы производите ремонт оборудования на основании договора подряда. На стадии заключения договора зачастую причина поломки неизвестна, а значит не понятно и то, что конкретно вы должны сделать и в каком объеме, чтобы произвести ремонт. Поэтому в таком случае важен результат – исправно работающая техника. Или вы пишите статью для журнала – не понятно пока какого она будет объема, как будет называться. Выйти из положения помогает использование требования разумности, так же прописанного в законе (п. 2 ст. 6 ГК РФ). Но лучше лишний раз на него не полагаться.
Напрямую с понятием «предмет» связано качество выполнения работы. Ведь всем ясно, что от его соблюдения зависит факт приема работы (ст. 720 ГК РФ). По общему правилу выполняемая по договору работа делается из материалов, силами и средствами подрядчика. Поэтому вплоть до передачи результата заказчику за ненадлежащее качество материалов и оборудования отвечает подрядчик. Однако стороны в договоре могут предусмотреть иное распределение рисков. В случае если материалы и (или) оборудование предоставляет заказчик, он также несет ответственность за недостатки материала (п. 2 ст. 713 ГК РФ). Кроме того, права заказчика могут быть защищены установлением в договоре гарантийного срока для результата работы (ст. 722 ГК РФ). Поэтому в договоре особенно внимательно смотрите пункты, посвященные условиям передачи результатов труда.
Сроки договора подряда
Второе существенное условие - в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы (п. 1 ст. 708 ГК РФ). Это обязательно. Но, опять же, есть варианты: например, в отношении договоров бытового подряда. Здесь применяется понятие «гарантийный срок» (спасибо законодательству о защите прав потребителей), в результате сроки самих работ перестают быть существенным условием.
Напрямую с понятием «предмет» связано качество выполнения работы. Ведь всем ясно, что от его соблюдения зависит факт приема работы (ст. 720 ГК РФ). По общему правилу выполняемая по договору работа делается из материалов, силами и средствами подрядчика. Поэтому вплоть до передачи результата заказчику за ненадлежащее качество материалов и оборудования отвечает подрядчик. Однако стороны в договоре могут предусмотреть иное распределение рисков. В случае если материалы и (или) оборудование предоставляет заказчик, он также несет ответственность за недостатки материала (п. 2 ст. 713 ГК РФ). Кроме того, права заказчика могут быть защищены установлением в договоре гарантийного срока для результата работы (ст. 722 ГК РФ). Поэтому в договоре особенно внимательно смотрите пункты, посвященные условиям передачи результатов труда.
Сроки договора подряда
Второе существенное условие - в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы (п. 1 ст. 708 ГК РФ). Это обязательно. Но, опять же, есть варианты: например, в отношении договоров бытового подряда. Здесь применяется понятие «гарантийный срок» (спасибо законодательству о защите прав потребителей), в результате сроки самих работ перестают быть существенным условием.
Некоторые заказчики любят контролировать процесс жестко и вводят в договор понятие промежуточные сроки (сроки выполнения этапов работы). Это уже вольность, так как по закону такие сроки на факт договорных отношений не влияют. Они могут быть прописаны в договоре и даже связаны со штрафными санкциями при их нарушении. Но основанием для расторжения договора несоблюдение промежуточных сроков не является.
Удивительно, но факт – цена и ее определение не являет существенным элементом договора подряда. Ее, естественно, включают в текст договора, но сделано это может быть как через указание фиксированной твердой суммы, так и, например, через приложенную к договору смету.
Удивительно, но факт – цена и ее определение не являет существенным элементом договора подряда. Ее, естественно, включают в текст договора, но сделано это может быть как через указание фиксированной твердой суммы, так и, например, через приложенную к договору смету.
Кстати, приблизительная цена может и пересматриваться (п.п. 5 и 6 ст. 709 ГК РФ). Но только при соблюдении сразу всех указанных ниже условий:
1. возникла необходимость в проведении дополнительных работ (увеличение стоимости материалов, услуг третьих лиц и т.д. во внимание не должны приниматься);
2. дополнительные работы стоят существенно больше первоначально определенной суммы;
3. подрядчик своевременно предупредил заказчика о необходимости увеличения цены.
В случае если заказчик не согласен на увеличение цены, он вправе отказаться от договора, уплатив подрядчику цену за выполненную часть работы.
А если что не так
Как защищают себя стороны договора? Традиционно в договоре прописываются штрафные санкции к обеим сторонам за нарушение сроков работ и оплаты.
Однако здесь есть одна важная тонкость: следует различать ситуации, когда подрядчик совсем не исполнил свои обязательства, и когда он исполнил их ненадлежащим образом.
При полном неисполнении подрядчиком обязательств заказчик вправе поручить выполнение обязательства другому подрядчику и потребовать от подрядчика «номер один» возмещения понесенных на это расходов (ст. 397 ГК РФ). То есть фактически потребовать заплатить второму подрядчику за выполнение работы, которую не сделал сам.
Если работа была выполнена, но результат оказался ненадлежащего качества (а критерии, как вы помните, должно быть прописаны), то открываем договор и смотрим: если там есть пункт о возмещения расходов на устранение недостатков за счет подрядчика, то будьте добры оплатите, если нет – тогда заказчик вправе только лишь требовать от подрядчика бесплатной «переделки» или снижения оговоренной платы (п. 1 ст. 723 ГК РФ).
По налогам
Вообще-то ГК РФ провозглашает свободу сторон договора в вопросе распределения налогов. Однако помните, что эта свобода не может противоречить другому кодексу - налоговому. Вознаграждение физлица по гражданско-правовому договору облагается:
1. НДФЛ;
2. ЕСН (в том числе взносами на обязательное пенсионное страхование), за исключением той его части, которая перечисляется в Фонд Соцстраха;
3. взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если такое страхование предусмотрено в договоре.
Де-юре все это вычитается из вашего вознаграждения, но де-факто заказчик может либо действительно вычесть все из договоренной суммы, либо увеличить формальную сумму вознаграждения на размер налога. В первом случае в договоре появится примерно такая фраза:
При полном неисполнении подрядчиком обязательств заказчик вправе поручить выполнение обязательства другому подрядчику и потребовать от подрядчика «номер один» возмещения понесенных на это расходов (ст. 397 ГК РФ). То есть фактически потребовать заплатить второму подрядчику за выполнение работы, которую не сделал сам.
Если работа была выполнена, но результат оказался ненадлежащего качества (а критерии, как вы помните, должно быть прописаны), то открываем договор и смотрим: если там есть пункт о возмещения расходов на устранение недостатков за счет подрядчика, то будьте добры оплатите, если нет – тогда заказчик вправе только лишь требовать от подрядчика бесплатной «переделки» или снижения оговоренной платы (п. 1 ст. 723 ГК РФ).
По налогам
Вообще-то ГК РФ провозглашает свободу сторон договора в вопросе распределения налогов. Однако помните, что эта свобода не может противоречить другому кодексу - налоговому. Вознаграждение физлица по гражданско-правовому договору облагается:
1. НДФЛ;
2. ЕСН (в том числе взносами на обязательное пенсионное страхование), за исключением той его части, которая перечисляется в Фонд Соцстраха;
3. взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если такое страхование предусмотрено в договоре.
Де-юре все это вычитается из вашего вознаграждения, но де-факто заказчик может либо действительно вычесть все из договоренной суммы, либо увеличить формальную сумму вознаграждения на размер налога. В первом случае в договоре появится примерно такая фраза:
«Заказчик удерживает из вознаграждения, причитающегося Подрядчику, и выплачивает от его имени все налоги и отчисления, предусмотренные российским законодательством, взимаемые в связи с выплатой вознаграждения».
Во втором – такая:
«Заказчик выплачивает от имени Подрядчика все налоги и отчисления, предусмотренные российским законодательством, взимаемые в связи с выплатой вознаграждения».
Вот так. Если считаете, что я где-то ошибся или не сказал чего-то очень важного, пишите, комментируйте. Я всегда готов исправиться и добавить)))
Вот так. Если считаете, что я где-то ошибся или не сказал чего-то очень важного, пишите, комментируйте. Я всегда готов исправиться и добавить)))