08 Июня 2010
Рубрика
Обзор рынка
Становится уже традицией публиковать материалы ежемесячных наблюдений за рынком труда от сотрудников портала Работа66. Очередной срез по рынку, на этот раз за май, вновь демонстрирует положительную тенденцию последнихъ трех месяцев.
Более того, цитирую отчет портала: " В целом состояние рынка труда сейчас вполне соответствует докризисному уровню". Согласитесь, интересное наблюдение, требующее аргументации и подробностей...
По данным Работы 66 активность работодателей в мае 2010 увеличилась на 2% в сравнении с предыдущим месяцем. Это свидетельствует о том, что рынок труда постепенно стабилизируется, пусть и невысокими темпами.
Тенденция очевидна: компании продолжают набирать новых сотрудников. В то же время активность соискателей упала на 15%. Причиной этому послужили майские праздники и открытие «дачного сезона».
Общая картинка выглядит так:
Рост наблюдается практически по всем направлениям.
Наиболее существенно данная тенденция проявилась в следующих сферах: Розничная торговля: + 14%; Автобизнес, транспорт: +13%; Строительство: + 10%; Финансы, экономика, страхование: +8%.
В остальных сферах (например, «IT, телеком, связь», «Производство») зафикси-рованы незначительные колебания в пределах 0-2%.
Потребность в специалистах по сферам профессиональной деятельности
Разрыв между спросом и предложением постепенно сокращаться. И хотя рынок труда по-прежнему на стороне работодателя, стабильно растущая активность в поиске персонала расширяет карьерные возможности специалистов самых различных сфер.
Больше всего возросла потребность в специалистах следующих сфер профессиональной деятельности:
- Бухгалтерия, финансы, экономика и страхование: +24%;
- Секретариат, АХО: +24%;
- HR, управление персоналом:+11%;
- Маркетинг, PR: +9%;
- Персонал на производстве, в техническом сервисе: +9%;
- Самый низкий прирост зафиксирован в сегменте «Персонал в строительстве»— +3%.
Это свидетельствует о том, что вакансий здесь по-прежнему мало, и они носят «точечный» характер. Кадровый рынок в в сфере строительства строительства начи-нает активизироваться, но по-прежнему находится в тяжелом состоянии.
Рост потребности в специалистах сферы продаж в сравнении с апрелем составил:
- «Региональные, торговые представители»: +10%;
- «Отдел продаж (промышленность, оборудование, строительство, отделка)»: +10% к марту;
- «Отдел продаж (ТНП, одежда)»: +7%;
- «Отдел продаж (услуги, реклама)»: +6%;
- «Отдел продаж (финансы, страхование)»: +2%.
Активность соискателей по сферам деятельности
В большинстве сфер наметилась тенденция к сокращению активности в поиске работы. Отрицательные темпы роста зафиксированы в следующих сферах:
- Строительство: -9%;
- Маркетинг, реклама, PR: -7%;
- Розничная торговля: -5%;
- Производство: -3%.
- Незначительное снижение на 1-2% наблюдалось в сегментах: «Секретариат, АХО», «Информационные технологии и Интернет», «Бухгалтерия», «Юриспруденция» и так далее.
Что касается сфер с положительной динамикой, то здесь стоит упомянуть:
- Финансы, экономика и страхование: +20%;
- Управление персоналом: +2%;
- Секретариат, АХО: +1%.
Общая картина на 1 июня 2010 года такова: разрыв между количеством вакансий и резюме сокращается, рынок приближается к своему стабильному состоянию. Это, в частности, подтверждают индексы рынка труда от «Работы 66», соизмеряющие активность соискателей и активность работодателей.
Работодатели продолжили наем персонала, демонстрируя пусть медленный, но стабильный рост по этому направлению. С другой стороны, активность соискате-лей снизилась: этому способствовали майские праздники и начало дачного сезона. Тем не менее, многие позиции по-прежнему профицитные (предложение превышает спрос).
И коронное: В целом же, состояние рынка труда сейчас вполне соответствует докризисному уровню.
Вот такая картинка ))