Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

 Что вы делаете 28 февраля?

"Лучшие практики HR-директоров" 

Читайте ПОДРОБНОСТИ О  МЕРОПРИЯТИИ И ВЕДУЩИХ.


Подарки от Прагматики

Читатели высказали мнение:

  • Алексей, идея обмена опытом/своеобразного наставничества не нова и весьма эффективна. Это ... Подробнее...
  • Наталья, с точки зрения арифметики вы правы, конечно. Но ведь упомянутые вами Натальи (Дес... Подробнее...
  • Злата, о какой реальной экономии при отказе от провайдера идет речь? Ваша программа "Школа... Подробнее...
  • Андрей, доброе утро! вышлите, пожалуйста прайс сборника. Подробнее...
  • Добрый день, Андрей! Вышлите мне информацию по сборникам. пожалуйста. Подробнее...
  • Отправьте, пожалуйста, примеры материалов и прайс лист в почту. Подробнее...
  • Дарья, примеры и информацию отправил. Подробнее...
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU

Очередной срез ситуации на рынке глазами сотрудников одного из самых популярных порталов о работа в Екатеринбурге - портала Работа66. 
Внизу, как всегда много небезынтересных цифр и красивые картинки.
 
Итак, как вел себя наш рынок труда за минувший месяц... 
 
 
Картина на 1 июля 2010 года следующая: общая посещаемость сайта выросла на 17% в сравнении с данными предыдущего месяца, но это скорее показатель провала посещаемости в майский сезон.  
Кроме того, росту активности участников рынка способствовал фактор сезонности, обусловивший увеличение спроса на работников ряда направлений. В частности, возрастает востребованность временного персонала, работников сфе-ры обслуживания, производственных рабочих. В то же время, у представителей непроизводственной сферы, работников умственного труда начинается сезон отпусков. Поэтому по данному направлению увеличения активности как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей зафиксировано не было.
 
В сравнении с маем общие показатели ухудшились, но незначительно: на рынке сейчас наблюдается недостаток открытых, актуальных вакансий, однако уровень дефицита некрити-ческий.
 
Общие данные
 

 
Активность работодателей в июне возросла на 7% в сравнении с предыдущим месяцем, соискатели же увеличили свою активность на 17%.
Динамика опубликованных, актуальных вакансий

 
 
Активность работодателей 
 
Рост наблюдается практически по всем направлениям. Наиболее существенно данная тенденция проявилась в следующих сферах: «Автобизнес, транспорт»: +30%; «Обслуживание бизнеса»: +25%; «Строительство, недвижимость»: + 23%; «Производство, промышленность»: +6%; «Финансы, экономика, страхование»: +2%.
 
 
Потребность в специалистах по сферам профессиональной деятельности
По итогам месяца наиболее существенно увеличился спрос на работников, задействованных в сферах, чувствительных к сезонному фактору.
 

Наиболее возросла потребность в специалистах следующих сфер профессио-нальной деятельности:
  • «HR, управление персоналом»:+27%.
  • «Строительство, недвижимость»: +25%.
  • «IT, телеком, связь»: +22%.
 
Менее значительные изменения произошли в сегментах:
  • «Секретариат, АХО»: +8%;
  • «Маркетинг, реклама, PR»: +5%;
 
Отрицательная динамика зафиксирована лишь в сегменте «Бухгалтерия, финансы, экономика и страхование»: -7% к маю. Основной сдерживающий фактор здесь —наступление сезона отпусков.

Потребность в специалистах в сфере продаж

Спрос на специалистов в сфере продаж также оказался под влиянием сезонной динамики. Рост наблюдался по следующим направлениям: «Отдел продаж»
- (финансы, страхование): +23%.
- (услуги, реклама): +16%;
- (промышленность, оборудование, строительство, отделка)»: +14% ;
- (ТНП, одежда): +11%; «Региональные, торговые представители»: +10%; «Розничная торговля»: +1%.


Активность соискателей 
 
С наступлением лета в большинстве сфер наметилась тенденция к увеличению активности в поиске работы (особенно это проявилось в сферах, подверженных воз-действию фактора сезонности). Май был довольно «неактивным» ввиду праздников и открытия дачного сезона, поэтому даже наступление поры отпусков не смогло нивелировать рост активности.
 

Наиболее активно проявили себя соискатели по следующим направлениям:

  • «HR, управление персоналом»:+15
  • «Маркетинг, реклама, PR», «Секретариат, АХО»: +14%;
  • «Финансы, экономика, страхование», «Бухгалтерия»: 7% и 9% соответственно.
 
Увеличение на 2-3% наблюдалось в сегментах: «Информационные технологии и Ин-тернет», «Строительство», «Производство».
 
Сфер с отрицательной динамикой не зафиксировано. 
 
Вот такие дела у нас на рынке))
 
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить