26 Января 2011
Рубрика
Обзор рынка
Наш человек прогулялся по нескольким киоскам Роспечати в Екатеринбурге и посмотрел, какие газеты вакансий в них продаются. Потом мы выбрали самые часто встречающиеся и проанализировали по содержанию и условиям сотрудничества.
Результатом этой работы стали две таблицы, но обе они достаточно объемны, чтобы запихивать их в блог. Поэтому ниже вы найдете ссылку для того, чтобы скачать документ с таблицами и поинтересоваться собранной информацией. Это свежие данные, информация собиралась дней 10 назад.
Прошу пользоваться на здоровье. (У кого с работы закрыт доступ к файлообменнику Яндекс, просто напишите мне - все перешлю).
Всего просмотрены по принципу "чаще всего попадались в киосах" были следующие газеты (это не ранжированный список):
- Вакансии от А до Я
- Работа Урал и РаботаГрад
- Работа Для Вас
- Есть Работа (и Карьера Урал)
- Работа66
- Экспересс-Работа
- Быстрый Курьер (куда без него)
Информация о них по следующим пунктам:
- Издательство,
- Количество вакансий по разделам
- Самые дорогие вакансии
- Цены в рознице
- Цены размещения объявлений
- Дополнительные разделы в газетах, и сколько места они занимают.
Отдельно таблица по количеству вакансий в каждой проанализированной газете по разделам.
У меня просьба к тем, кто пользуется газетами, как инструментом рекрутинга, скажите, мы никого важного не упустили? Вдруг случайно не встретили в киосках кого-то из значимых игроков этого рынка.
Добавлю, что я знаю про бесплатные газеты, которые по магазинам лежат, но нередко это те же самые газеты.
Комментарии
Напиши на сайте "РаботаГрад" правильно, а то как то позорно "РаботагРад".
Методика считать вакансии по разделам непонятно зачем нужна.
если цель считать полезность для соискателей — считай общее кол-во вакансий в газетах. Это хоть какой то показатель.
Если для работодателей — среднюю цену контакта для одного типа объявлений. Правда тут появится много "но".
Ну и отдельно порадовала самая дорогая вакансия "помощник руководителя за 50 тыс" :) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
RSS лента комментариев этой записи.