Число агентств и их цены. Екатеринбург, август 2011

26 Августа 2011
Рубрика Обзор рынка

Tags: агентства | исследования рынка

По договоренности с журналом "Деловой квартал" написал большую статью про рынок труда и кадровых услуг, собрал графиков с порталов и агентств, различных данных и мнений с полутора десятков экспертов, не считая открытой информации.

НО в итоговую статью вошло далеко не все, что получилось откопать - в частности, ВООБЩЕ НЕ ВЛЕЗЛИ (ФИЗИЧЕСКИ) ГРАФИКИ И ДИАГРАММЫ ПО СПРОСУ, ПРЕДЛОЖЕНИЮ НА РЫНКЕ ТРУДА, ДАННЫЕ О ЦЕНАХ РАБОТЫ АГЕНТСТВ И Т.П. 

И поэтому графики я публикую в блоге (в два захода). А саму статью опубликую в понедельник, когда она выйдет в ДК. Загляните сюда 29 числа, почитаете много интересного )

Итак -  самые свежие данные по числу активных игроков рынка рекрутинга и ценам их работы. Данные собраны агентством "Люди дела" в рамках регулярных исследований, которые проводит Ассоциация рекрутинговых агентств Урала. Информация актуальна на середину августа 2011 года.

Количество агентств на рынке за последние 4 года

Цена подбора сотрудника (проценты от годового дохода)

Количество вакансий в работе агентства единовременно

Количество консультантов в штате агентства

Напоминаю, все данные уточнены в августе 2011 года. Собраны и обработаны сотрудниками КА "Люди дела" для Ассоциации рекрутинговых агентств Урала.

Похожие материалы:

• Оцепенение спадает
• Обзор рынка платных услуг для соискателей Екатеринбурга
• Глобальный обзор рынка труда от Яндекса
• Еще два агентства
• Зачем нам достоверная информация?
• Выбирайте рекрутера, а не агентство

Комментарии  

 

+2 # Непочатов Александр 2011-09-04 20:57 Уважаемые коллеги, друзья!
Все желающие могут сравнить результаты с прошлым мониторингом:

Обзор рынка рекрутинговых услуг в Екатеринбурге. Бирюкова Елена, директор, Агентство рекрутинга «Люди дела». Обзор составлен на апрель 2011 года Ассоциацией рекрутинговых агентств Урала (АРАУ).

http://ldelo.ru/index.php?id=83 Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Александра Уткина 2011-09-04 21:16 Александр, по моим личным прикидкам в городе в городе явно больше агентств, чем 55 (я насчитывала не менее 80 кадровых агентств, когда сама этим вопросом занималась). Я не претендую на точность, но возникает вопрос - какие именно из всех анализировали вы. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Кирилл 2011-09-05 06:17 Александр, а вообще реально, что при исследовании опрошенные называли настоящие цены?
Скидки тут бывают очень индивидуальными ) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Непочатов Александр 2011-09-06 23:25 Александра, если формально "прикидывать", то агентств действительно больше. Проводя серьезные исследования каждые полгода, мы видим, что работающих агентств значительно меньше. В перечень вошли только действующие кадровые агентства, для которых подбор персонала является одним из основных направлений.

В цифру 55 не попали:
- агентства по трудоустройству ;
- агентства по подбору домашнего персонала (уборщицы, няни и т.п.), так как это совершенно другой сегмент рынка;
- агентства, информация о которых есть в интернете, но их сайт давно не обновлялся, нет открытых вакансий и длительный срок никто не берёт трубку и не отвечает на электронную почту;
- агентства, которые отказались брать вакансии мотивируя тем, что занимаются подбором персонала только для 1-2 конкретных работодателей. По сути это внутренняя служба персонала, которую выделили и громко назвали "кадровым агентством". Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Крушинская Юлия 2011-09-08 16:53 Цитирую Непочатов Александр:

В цифру 55 не попали:
- агентства по трудоустройству ;
- агентства по подбору домашнего персонала (уборщицы, няни и т.п.), так как это совершенно другой сегмент рынка;
- агентства, информация о которых есть в интернете, но их сайт давно не обновлялся, нет открытых вакансий и длительный срок никто не берёт трубку и не отвечает на электронную почту;
- агентства, которые отказались брать вакансии мотивируя тем, что занимаются подбором персонала только для 1-2 конкретных работодателей. По сути это внутренняя служба персонала, которую выделили и громко назвали "кадровым агентством".

Александр, "Служба персонала" не подходит ни под один указанный критерий, но почему - то мы в исследовании не участвовали. Я так понимаю, что все-таки агентства выбирались "на усмотрение", отсюда возникает вопрос об объективности аналитики. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Непочатов Александр 2011-09-09 14:22 Юлия Владимировна, агентство "Служба персонала" участвовало в мониторинге. Исследование проводилось под видом звонка клиента и никто не говорил "Здравствуйте, мы проводим мониторинг агентств, скажите Ваши условия…". Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Андрей Попов 2011-09-09 14:36 Александр, чтобы подобных вопросов не возникало, надо после исследования говорить, какие именно агентства вы опросили. Под любым видом.

Дайте полный список 55 агентств, с которыми общались, и все будет ок. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Непочатов Александр 2011-09-06 23:31 Кирилл, каждое агентство имеет свою ценовую политику и систему скидок, в зависимости от:
- количества передаваемых вакансий;
- интереса к потенциальному клиенту в качестве перспектив сотрудничества;
- подобных проектов, которые ведет агентство для других компаний (если подобные проекты есть, значит, возможно есть "готовые" кандидаты, которые могут быть интересны, в ряде агентств это называется Экспресс-поиском).
- постоянный клиент или новый;
и т.д.
Поэтому в каждом случае цена будет индивидуальной. Но чтобы в целом понять ценовую политику агентств, за отправную точку мы брали те условия, которые декларируются агентством для нового входящего клиента и уточняли минимум по стоимости услуг. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

Обновить список комментариев
RSS лента комментариев этой записи.

Добавить комментарий

Имя (обязательное)

E-Mail (обязательное)

Сайт

Подписаться на уведомления о новых комментариях

Обновить

Отправить (Ctrl+Enter)

Отменить

JComments