22 Апреля 2010
Рубрика
Поиск работы
На ночь глядя прочитал свежий номер одного электронного дайджеста: подборки материалов по тематике рынка труда и бизнес-образования. Натолкнулся на статью о том, как искать работу и как пройти собеседование, читаю и буквально закипаю от злости...
Люди, прочтите внимательно приведенный ниже абзац и никогда не верьте таким словам!
"Специальные кадровые службы обещают по максимуму поработать с вашим резюме, представив его в наиболее выгодном для работодателя свете и предложить чуть ли не десяток хороших вакансий.
“Не волнуйтесь, с нами вы будете трудоустроены не позже, чем через неделю”, — мило улыбаясь, заверила меня девушка в одном из кадровых агентств города. Кстати, на мой вполне закономерный вопрос, а много ли соискателей находят работу через их агентство, менеджер почему-то отвечать отказалась, ссылаясь чуть ли не на коммерческую тайну. Меня это насторожило, но я все-таки решила попробовать.
Отдав за “услуги” приличную сумму, я как-то сразу успокоилась. Но не тут-то было. Во-первых, предложения поступали не в таком большом количестве, как я ожидала, а во-вторых — они не всегда соответствовали моей специальности. Наверное, тут сработал эффект “блюдечка с голубой каемочкой”: выйдя из офиса кадрового агентства, я почувствовала себя уже практически трудоустроенной. Но стопроцентной гарантии мне никто не давал. В итоге — выброшенные на ветер деньги, и снова “по нулям”.
Обратите внимание на красным выделенный текст. Еще раз, уважаемые читатели, я не устаю это повторять:
есть две категории посредников такого плана:
- кадровые агентства,
- агентства по трудоустройству (сюда же - частные консультанты),
Первые не берут с вас денег никогда, они работают на компании, вторые оказывают услуги как раз нам с вами. Иногда какие-то компании могут делать и то и другое, но никогда никто не дает гарантий, беря деньги вперед - только мошенники.
Если услуги информационные (о них подробнее вот этот материал, там, конечно, куча опечаток, все не возьмусь отредактировать, но он очень подробный), то вы платите за информацию - за правки в резюме, за тренинги по отработке навыков коммуникации с работодателем и т.п., а не за трудоустройство,
Если вы договариваетесь о поддержке в процессе трудоустройства и целью является само трудоустройство, то деньги с вас могут взять только по факту трудоустройства и то, скорее всего, в виде процента от первой зарплаты, а не фиксированной суммы.
Отделить зерна от плевел просто))
P.S. Кажется я перестаю быть журналистом, ибо начинаю ненавидеть привычки большинства своих коллег так "упрощать" ситуацию. Хотя, может у себя бревна не вижу.
Комментарии
Агентства сами создали такой имидж. КИТ умудряется брать деньги с соискателей и работодателей одновременно, ВЭП работает только с банками, но собирает деньги с каждого трудоустроенног о, каждое второе КА нашего города оказывает платные услуги соискателям.
О чем разговор? Кто готов с точностью в 100% сказать, что «это агентство не возьмёт с меня денег».
Да, и покажите мне хоть одно агентство по трудоустройству . Что-то я таких не знаю.
Всем приличным КА давно пора называться «рекрутинговое агентство». Слово «кадровое» сразу наводит на мысли. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
На чем, интересно, основано данное утверждение? Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Дорогая, Юлия! Как раз силами таких высказываний формируется точное мнение.
Давайте вместе повспоминаем:
Пример 1. Как только пришел кризис, половина КА, работающих в городе, заспамили Е1 предложениями «составление резюме»
Пример 2. У каждого второго КА, на сайте, черным по белому написано «составление резюме», «эффективное прохождение собеседования»
Пример 3. Я уже писал, КА, которые умудряются брать деньги и с работодателя и с соискателя — тот же КИТ
Пример 4. Я могу назвать минимум 3 КА города, которые под видом вакансий, предлагаю соискателям непрофильные услуги: смена ПФР, страхование и пр., мотивируя это тем, что это нужно для трудоустройства .
Продолжать список?
Кто так не делает? — международные КА с метными офисами, некоторые федеральные, пара тройка местных. Да, они составляют большую (в плане финансов) часть рынка. Но в рамках информационного пространства, дай бог, чтобы половину.
Потому как нормальные (читай работающие за деньги с компаниями) — сидят себе и работают. А малоадекватные — формируют негативное мнение о всех КА. При том, формируют его быстро и сильно.
Поэтому, обращаясь к вашему предыдущему высказыванию, моё мнение сформировано на длительном анализе данного рынка, знании игроков, услуг, цен и способах обмана соискателей.
Я не собираюсь говорить что-то плохое про КА, дорожащие своей репутацией, учитывая, что я с ними работаю уже не один год и знаю, что они то, как раз, порядочные и успешные компании. Но еще раз повторюсь, рядом с прайдом львов всегда есть пара тройка стай гиен, которые и портят всю картину. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Тогда выражение "каждое второе" меняет свое значение, ибо "каждое второе малоадекватное", если вы понимаете о чем я. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
RSS лента комментариев этой записи.