22 Апреля 2010
Рубрика
Поиск работы
На ночь глядя прочитал свежий номер одного электронного дайджеста: подборки материалов по тематике рынка труда и бизнес-образования. Натолкнулся на статью о том, как искать работу и как пройти собеседование, читаю и буквально закипаю от злости...
Люди, прочтите внимательно приведенный ниже абзац и никогда не верьте таким словам!
"Специальные кадровые службы обещают по максимуму поработать с вашим резюме, представив его в наиболее выгодном для работодателя свете и предложить чуть ли не десяток хороших вакансий.
“Не волнуйтесь, с нами вы будете трудоустроены не позже, чем через неделю”, — мило улыбаясь, заверила меня девушка в одном из кадровых агентств города. Кстати, на мой вполне закономерный вопрос, а много ли соискателей находят работу через их агентство, менеджер почему-то отвечать отказалась, ссылаясь чуть ли не на коммерческую тайну. Меня это насторожило, но я все-таки решила попробовать.
Отдав за “услуги” приличную сумму, я как-то сразу успокоилась. Но не тут-то было. Во-первых, предложения поступали не в таком большом количестве, как я ожидала, а во-вторых — они не всегда соответствовали моей специальности. Наверное, тут сработал эффект “блюдечка с голубой каемочкой”: выйдя из офиса кадрового агентства, я почувствовала себя уже практически трудоустроенной. Но стопроцентной гарантии мне никто не давал. В итоге — выброшенные на ветер деньги, и снова “по нулям”.
Обратите внимание на красным выделенный текст. Еще раз, уважаемые читатели, я не устаю это повторять:
есть две категории посредников такого плана:
- кадровые агентства,
- агентства по трудоустройству (сюда же - частные консультанты),
Первые не берут с вас денег никогда, они работают на компании, вторые оказывают услуги как раз нам с вами. Иногда какие-то компании могут делать и то и другое, но никогда никто не дает гарантий, беря деньги вперед - только мошенники.
Если услуги информационные (о них подробнее вот этот материал, там, конечно, куча опечаток, все не возьмусь отредактировать, но он очень подробный), то вы платите за информацию - за правки в резюме, за тренинги по отработке навыков коммуникации с работодателем и т.п., а не за трудоустройство,
Если вы договариваетесь о поддержке в процессе трудоустройства и целью является само трудоустройство, то деньги с вас могут взять только по факту трудоустройства и то, скорее всего, в виде процента от первой зарплаты, а не фиксированной суммы.
Отделить зерна от плевел просто))
P.S. Кажется я перестаю быть журналистом, ибо начинаю ненавидеть привычки большинства своих коллег так "упрощать" ситуацию. Хотя, может у себя бревна не вижу.
Комментарии
Агентства сами создали такой имидж. КИТ умудряется брать деньги с соискателей и работодателей одновременно, ВЭП работает только с банками, но собирает деньги с каждого трудоустроенног о, каждое второе КА нашего города оказывает платные услуги соискателям.
О чем разговор? Кто готов с точностью в 100% сказать, что «это агентство не возьмёт с меня денег».
Да, и покажите мне хоть одно агентство по трудоустройству . Что-то я таких не знаю.
Всем приличным КА давно пора называться «рекрутинговое агентство». Слово «кадровое» сразу наводит на мысли. Цитировать
На чем, интересно, основано данное утверждение? Цитировать
Дорогая, Юлия! Как раз силами таких высказываний формируется точное мнение.
Давайте вместе повспоминаем:
Пример 1. Как только пришел кризис, половина КА, работающих в городе, заспамили Е1 предложениями «составление резюме»
Пример 2. У каждого второго КА, на сайте, черным по белому написано «составление резюме», «эффективное прохождение собеседования»
Пример 3. Я уже писал, КА, которые умудряются брать деньги и с работодателя и с соискателя — тот же КИТ
Пример 4. Я могу назвать минимум 3 КА города, которые под видом вакансий, предлагаю соискателям непрофильные услуги: смена ПФР, страхование и пр., мотивируя это тем, что это нужно для трудоустройства .
Продолжать список?
Кто так не делает? — международные КА с метными офисами, некоторые федеральные, пара тройка местных. Да, они составляют большую (в плане финансов) часть рынка. Но в рамках информационного пространства, дай бог, чтобы половину.
Потому как нормальные (читай работающие за деньги с компаниями) — сидят себе и работают. А малоадекватные — формируют негативное мнение о всех КА. При том, формируют его быстро и сильно.
Поэтому, обращаясь к вашему предыдущему высказыванию, моё мнение сформировано на длительном анализе данного рынка, знании игроков, услуг, цен и способах обмана соискателей.
Я не собираюсь говорить что-то плохое про КА, дорожащие своей репутацией, учитывая, что я с ними работаю уже не один год и знаю, что они то, как раз, порядочные и успешные компании. Но еще раз повторюсь, рядом с прайдом львов всегда есть пара тройка стай гиен, которые и портят всю картину. Цитировать
Тогда выражение "каждое второе" меняет свое значение, ибо "каждое второе малоадекватное", если вы понимаете о чем я. Цитировать
RSS лента комментариев этой записи.