Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

 Что вы делаете 28 февраля?

"Лучшие практики HR-директоров" 

Читайте ПОДРОБНОСТИ О  МЕРОПРИЯТИИ И ВЕДУЩИХ.


Подарки от Прагматики

Читатели высказали мнение:

  • Алексей, идея обмена опытом/своеобразного наставничества не нова и весьма эффективна. Это ... Подробнее...
  • Наталья, с точки зрения арифметики вы правы, конечно. Но ведь упомянутые вами Натальи (Дес... Подробнее...
  • Злата, о какой реальной экономии при отказе от провайдера идет речь? Ваша программа "Школа... Подробнее...
  • Андрей, доброе утро! вышлите, пожалуйста прайс сборника. Подробнее...
  • Добрый день, Андрей! Вышлите мне информацию по сборникам. пожалуйста. Подробнее...
  • Отправьте, пожалуйста, примеры материалов и прайс лист в почту. Подробнее...
  • Дарья, примеры и информацию отправил. Подробнее...
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU


Давно не выкладывал записей с эфира Эхо Москвы в Екатеринбурге, где еженедельно веду передачу "Кадровый резерв". Накопился аж месячный запас радио-мудростей, которым в ближайшие дни буду делиться. 

Начнем с интересной беседы с Юлией Авериной, директором Кадрового Центра "Метрополис", на тему возрастной дискриминации на рынке труда. 

Так как в прошлый раз некоторые читатели просили выкладывать материал именно для скачивания, а не для прослушивая в блоге, то на этот раз даю именно такую ссылку. 

Передача "Кадровый резерв" с Юлией Авериной - тема: Возрастная дискриминация, риски и варианты поведения.  

Удачного погружения!  

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить