31 Мая 2010
Рубрика
Поиск работы
Несколько дней назад познакомился с представителем проекта, строящего свой бизнес на платных услугах для соискателей: а именно запустившего систему публикации вакансий в платежных терминалах Екатеринбурга и области. Проект называется "Свежие вакансии".
Работает это так: работодатель, заключивший соглашение с авторами проекта, БЕСПЛАТНО отправляет свои вакансии специалистам этого проекта. Те публикуют полученные вакансии в системе, которая отправляет их на сотни (только в Екатеринбурге 250 штук) платежных терминалов. В результате в таком терминале появляется раздел "Вакансии", где простой пользователь (кандидат) может посмотреть подробное описание вакансии, но за получение контактной информации непосредственного работодателя ему нужно заплатить 10 рублей через этот самый терминал.
Интересная задумка, и сами авторы (если перейдете по ссылке) вам про нее много всего хорошего расскажут. Но у меня к такой задумке сразу возникает несколько каверзных вопросов....
Тормозить выгодно. По словам представителя проекта обновление вакансий происходит три раза в день, как только сам работодатель через свой интерфейс снимает вакансию с публикации или добавляет новую. Но тут важно иметь ввиду, что для работодателя процесс поиска сотрудника позволяет убить 2-х зайцев:
- найти нужного сотрудника
- пополнить базу резюме на будущее
Если услуга бесплатна для работодателя, зачем ему оперативно снимать вакансию с публикации, тем самым прекращать поток кандидатов в базу, даже если нужный человек уже найден?
При этом сами сотрудники проекта так же заинтересованы в том, чтобы вакансии висели как можно дольше, ведь каждая из них приносит проекту тем больше денег, чем дольше публикуется.
И с работодателя ничего не возьмешь (он же не платит, ему чего суетиться), и с авторов проекта взятки гладки (они же только контакт дают, а дальше - не их забота).
Конечно, никто не говорит, что вакансии будут "висеть" по полгода, но полгода и не нужно. Так с недельку другую после закрытия путь поторчат в терминалах...
В розницу дороже. Одна газета вакансий и резюме стоит от 15 до 25 рублей. За эти деньги вы приобретаете информацию о несколькоих сотнях вакансий. Естественно, тут тоже в наличии те же самые "косяки" со свежестью и качеством, но в этой схеме платит работодатель, а значит совсем уж лишний раз он ненужные вещи публиковать не будет.
В ситуации с платежными терминалами за 10 рублей мы покупаем информацию об 1 вакансии. В розницу оказывается заметно дороже и не факт, что качественнее. Представитель проекта, правда прокомментировал этот факт тем, что человек не тратит время на обзвон. Но, по-моему, это как раз дутый аргумент. Если у тебя есть список вакансий, то обзвон - не траты, а инвестиции времени ))
10 рублей одной монетой. И последнее - философское замечание: интересно, что будет с ценой услуги, когда купюры по 10 рублей полностью будут заменены монетами? Терминалы монеты не принимают, а следующая по номиналу банкнота - только 50 рублей...
Авторам проекта, конечно, шоколадно было бы от пятикратного роста выручки, но такого ведь не будет. А будет спад интереса.
Это слабые места моими глазами и, так сказать, на вскидку. Но мне-то интересно другое: мне это как бизнес интересно рассмотреть,
- Какова выручка?
- Накладные? Переменные расходы?
- Дорогой ли софт? И какой он вообще по тех характеристикам?
- Как договариваются с работодателями?
- Какие сервисы можно считать перспективой проекта (Что в нем будет дальше?)
и т.п.
В общем, есть о чем подумать)
Комментарии
Виза, подключенная к интернет-банку + пэйпел + вебмани + управление с сотового — решает все вопросы касательно моментальных оплат. Следовательно и терминалы не нужны.
У данной конторы, не уверен что попрет. движение идет в сторону интернета в любой точки, а у них в "любой точке" дорогой аппарат. Слабый конкурент. Хотя 30% безинтернетных людей — их аудитория. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
И терминалы (при условии, что проект будет жить) со временем станут дополнением к сайту. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
как возможно с вами посотрудничать?
просьба ответ выслать на почту
rssmirnov
Какой оборот в месяц?
Какой ежемесячный рост (в процентах)? Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Если она "работает", то готов наладить экспорт вакансий с Работы 66 на ваши терминалы. Вам не надо будет бегать за работодателями, чтобы они размещали вакансии. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
RSS лента комментариев этой записи.