Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

 Что вы делаете 28 февраля?

"Лучшие практики HR-директоров" 

Читайте ПОДРОБНОСТИ О  МЕРОПРИЯТИИ И ВЕДУЩИХ.


Подарки от Прагматики

Читатели высказали мнение:

  • Алексей, идея обмена опытом/своеобразного наставничества не нова и весьма эффективна. Это ... Подробнее...
  • Наталья, с точки зрения арифметики вы правы, конечно. Но ведь упомянутые вами Натальи (Дес... Подробнее...
  • Злата, о какой реальной экономии при отказе от провайдера идет речь? Ваша программа "Школа... Подробнее...
  • Андрей, доброе утро! вышлите, пожалуйста прайс сборника. Подробнее...
  • Добрый день, Андрей! Вышлите мне информацию по сборникам. пожалуйста. Подробнее...
  • Отправьте, пожалуйста, примеры материалов и прайс лист в почту. Подробнее...
  • Дарья, примеры и информацию отправил. Подробнее...
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU

Вопрос популярный. Ответ на него с моей стороны будет состоять из двух частей.
 
Начну с материала, автором которого являюсь не я, но который меня очень сильно заинтересовал. Потому что за неполные 2 недели после публикации собрал на сайте первоисточнике аж 236 весьма содержательных комментариев. Это целая энциклопедия по общению с кадровиками (включающая уже далеко не только первоначальную тему), с которой и вам предлагаю познакомиться. 
 
За раз прочтете вряд ли, сделайте закладку... 
 
 
Речь идет о статье "Как рассказать о своих достижениях?", опубликованной на портале Planeta HR 9 июня 2010 года. Сама по себе статья не блещет оригинальностью (да и не мудрено - тема очень избита), но интересные моменты там есть. 
 
Например, то, что не всегда достижения - это взятые высоты, нередко просто бесперебойное обеспечение ежедневного сложного рабочего процесса на протяжении долгого времени и есть ваше главное достижение. И это тоже надо уметь подать )
 
В ближайшее время я соберу мнения местных Екатеринбургских кадровиков на тему того, как человеку себя  лучше "хвалить" на собеседовании. Это и будет вторая часть моего ответа на популярный вопрос )  
 
 
 
 
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить