Плакаты о работе

23 Февраля 2011
Рубрика Поиск работы

На днях портал Работа66 в лице своего Великого Кормчего (Евгений Островский) похвастался, что один из клиентов - открывающийся в Екатеринбурге СТОКМАНН, дополнительно прорекламировал портал на красивых таких брендовых плакатах. 

Смотрим опубликованные ниже плакаты, размещенные в ТРЦ Гринвич на стенах будущего магазина СТОКМАНН. А после картинок пару, как мне кажется, стоящих соображений на тему, чем именно такие плакаты помогают порталам.

Не знаю, насколько серьезно такие вот плакаты отметил для себя Евгений Островский, но я бы обратил на них немалое внимание.

Большинству работных порталов не хватает крепкой ассоциации с хорошими брендами, не хватает оффлайновых образов (и образцов). Чтобы работные сайты приобрели внешний лоск, позволяющим их пользователям и клиентам ощущать некоторую дополнительную ценность. 

В свое время, когда в 2007 году я анализировал еще докризисный рынок онлайн-рекрутинга, очень многие работодатели отмечали, что серьезная проблема порталов в том, что наиболее ценная для компаний заказчиков услуг  аудитория специалистов считает он-лайн рекрутинг не совсем серьезным что ли. Мол, настоящие спецы работу через открытые источники не ищут. С 2007 года ситуация улучшилась, но проблема осталась. Всем хороши лидеры интернет-рекрутинга, а вот того самого лоска оффлайновых брендов им не хватает.

Это проблема не конкретного портала, а всего рынка, но выигрывает тот, кто сможет убедить людей: работать с нами не только эффективно, но и престижно. На федеральном уровне примеры тому имеются. У нас это еще пока задача будущего. Надеюсь, ближайшего. 

Комментарии  

 

0 # Андрей Новиков 2011-02-26 04:18 Это и способ продвижения самого Стокманна - объединение с работными порталами… Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Анатолий С. 2011-02-26 05:39 Да, Стокманн на объединении только приобретает - реклама, почти что созданный корпоративный бренд компании, которая ещё не начала работать. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Островский 2011-02-26 19:59 Это проблема всей интернет-отрасли. Считается, что в интернете работают студенты на коленке.

Металлопрокатом торговать это круто, или сварочное оборудование из Европы поставлять это тоже круто. А интернет это увлечение молодости и пройдет.

Хотя в интернете уже такая сила, такие деньги, что многим металлопрокатчи кам и не снилось. Людей даже в местных интернет-проектах зарплатами от 100 000 уже не удивить.

В интернет стягиваются самые крутые люди и специалисты из всех отраслей. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Анна 2011-02-28 03:57 У Стокманна вообще широкая пиар-HR-акция: магазин ещё не открыт, в принципе в нем ничего особенного по ассортименту, как кажется (продукты и промтовары, если я не ошибаюсь), а рекламная акция в виде широкого набора персонала уже идет и причем активно. И, что важно, они себя позиционируют как супер-работодателя, у которого престижно работать. А заодно, и рекламируют магазин. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Андрей Новиков 2011-03-04 05:17 Да, на плакатах красивые уверенные люди. Хочешь быть одним из них - приходи работать в Стокманн) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Георгий 2011-03-01 05:46 Да, масштабненько они развернули. Видел, что в Гринвиче сидит рекрутер - подходи, проходи собеседование. Чем не хэдхантинг… Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Ольга 2011-03-02 03:16 По поводу он-лайн рекрутинга, на самом деле многие соискатели до сих пор с опаской относятся к вакансиям в Интернете… Особенно, если ищут работу в первый-второй раз… У нас вообще, к сожалению, многие к интернету относятся с опаской пока ещё - их конечно все меньше… Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Сергей Евгеньевич 2011-03-03 03:38 Вчера был в Гринвиче - ребята из Стокманна решили "реально пропиариться") Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Сергей Сергеев 2011-03-05 02:16 Если открывающийся магазин будет "сверкать" прекрасным персоналом, то реклама рекрутёра, или рекрутингового портала на его плакатах - очень эффективная вещь. Но, вот если магазин засветится невоспитанным поведением, - как бы не припомнили будущие соискатели, что при наборе этого персонала принимал активное участие Евгений Островский и его портал:)… Это при всём моём уважении к Работе66.ру:) Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

 

0 # Алевтина Евсеева 2011-03-09 03:48 А кроме Стокманна есть ли примеры "бартерной" рекламы рекрутинговых порталов? Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

 

Обновить список комментариев
RSS лента комментариев этой записи.

Добавить комментарий

Имя (обязательное)

E-Mail (обязательное)

Сайт

Подписаться на уведомления о новых комментариях

Обновить

Отправить (Ctrl+Enter)

Отменить

JComments