Вы еще не подписались на блог HR-mnenie?

  • Жмите на ссылку Hr-mnenie на Email
  • Вводите свой e-mail
  • Заходите к себе на почту и подтверждаете подписку.

Предложи свою тему для вебинара

Блог HR-mnenie проводит вебинары. Предложи свою тему и прими участие в продуктивном общении коллег.   

У вас есть вакансия для управленца?

ОТБОР И ОЦЕНКА СРЕДИ АУДИТОРИИ СТУДЕНТОВ БИЗНЕС-ШКОЛЫ УРФУ

Подробности о БЕСПЛАТНОМ проекте ТОП-КАДР.


День карьеры 24 мая

Читатели высказали мнение:

  • Отправлял вам еще в общем письме всем заинтересованны м. Возможно, не дошло. Дублирую. Подробнее...
  • Андре, вышлите, пожалуйста, и мне программу и условия мероприятия. Подробнее...
  • ждём-с Подробнее...
  • добрый день! подскажите, пожалуйста, об условиях участия и программу мероприятия) Заранее ... Подробнее...
  • Основные темы перечислены выше, подробную программу с регламентом и спикерами я отправляю ... Подробнее...
  • Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста как можно получить программу и условия участи... Подробнее...
  • А скажите где будет проходить мероприятие, во сколько начало, необходима ли предварительна... Подробнее...
День карьеры 24 мая
Портал RABOTA.RU
Портал RABOTA.RU

Иногда лучше один раз услышать, чем сто раз увидеть. То есть прочитать. Уверовав в эту простую истину, я предлагаю вам возможность послушать аудиозаписи смоделированного общения между рекрутерами и соискателями. Взяты самые распространенные вопросы и ситуации, и к ним озвучены по два варианта ответа: подходящий и совсем не подходящий.
 
Простая и хорошая идея, жалко не я придумал...
 
Есть у меня хорошие знакомые в Новосибирске, которые несколько лет назад создали прекрасный job-сайт - еРабота.ру. В 2007 году они решили открыть еще и екатеринбургскую версию портала, чтобы развивать региональную сеть. Конечно, этот проект здесь, в Екатеринбурге, нельзя назвать лидером рынка, но все-таки он имеет свои преимущества. 
 
Среди них реализация казалось бы простых, но очень интересных задумок по наполнению сайта полезным контентом. Например, смоделированные аудиозаписи общения рекрутера и соискателя. Как совершенно справедливо отмечают авторы проекта, оказывается, даже самый легкий вопрос может поставить в тупик или спровоцировать массу ошибок в ответе. 
 
Прослушивание подобных записей помогает: 
 
1. посмотреть на типичные ошибки со стороны,
 
2. пополнить сво копилку подходящими фразами и моделями поведения,  
 
3. снять психологическое напряжение перед устным общением с рекрутером. 
 
 
Так что, надеюсь, этим маленьких подарком я еще раз подкреплю заявленный в "шапке" всего проекта прикладной характер здешней информации. В общем, вперед - к светлому будущему успешному прохождению собеседования. 
 

Комментарии  

 
+1 # Ваня 2009-09-17 06:53 Я еще год назад пользовался этим их набором записанных интервью… довольно интересно. Но лучше, конечно, тренироваться "на людях", то есть в живом общении. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+1 # Игорь 2009-09-17 06:55 Ха, мне понравилось, но как-то маловато эмоций у них в беседах. Хотя все равно спасибо этим новосибирцам. Я даже на Хедхантере не встречал аудиозаписей, а форма полезная… Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+1 # Андрей Попов 2009-09-17 07:06 Ну что поделаешь, записывали это не профессиональны е актеры - много эмоций ждать не приходится. Вы слова запоминайте, формулировки хорошие и нехорошие. Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+3 # Катерина 2009-09-18 00:44 Спасибо Андрей))) Было очень интересно примерить эти вопросы на себя и сначала подумать, что ответила бы я, а потом прослушать версии, представленные на сайте)))
Все сделанные выводы, безусловно, полезны)))
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить